新员工培训管理制度。
一、规定：1、作息时间：每天早上8:00—11:30；下午13:00—16:30；上班前到各自部门报道，8点前务必到培训室。
2、上课前请将手机调成震动或静音，认真签到，任何人不准代签到。3、上课时认真听讲，积极参加实践活动。
4、尊重讲师，认真学习，不得私下玩手机、打**等做与课堂学习无关的事情。5、培训期间不得无故旷课，不迟到、不早退。如确有急事，请向行政办培训管理人员请假，否则视为旷课处理。
6、爱护培训室设备，保持培训室干净整洁，不得乱扔垃圾；严禁在上课期间吃零食等。
7、参加军训时，请穿运动鞋，宽松的衣服；女生不得穿高跟鞋，紧身牛仔裤等。
二、处理办法：
1、迟到1次者做俯卧撑5个（女孩子做蹲起5个）；迟到2次者做俯卧撑10个（女孩子做蹲起10个）；迟到3次者做俯卧撑20个（女孩子做蹲起20个）；迟到或早退3次，经谈话后仍迟到、早退或旷课的的，给予培训不合格处理（扣发培训期间工资）。
2、旷课半天以上，又无请假的，给予培训不合格处理（扣发培训期间工资）。3、考试不合格的，给予培训不合格处理责令补考，补考还不及格结束适用，做辞退处理。
4、违反以上规定任意一个3次或3次以上者，以培训不合格处理。5、本次培训规定解释权归行政办所有。
2023年2月16日。
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