新员工培训体会

发布 2022-04-16 08:28:28 阅读 8942

通过新员工职前培训,让新员工对公司有了更进一步的认识,了解公司的发展历史及企业文化、公司的组织结构及配置,规章制度和福利待遇,在培训过程中能看出每位即将入职的新员工对培训的重视,他们也感受到了公司是十分注重人才培训和发展的企业。

培训后,有位员工在培训后写到这样的感言,“通过培训能了解到企业与员工之间的互动与交流,也了解到企业的宗旨,管理理念,生产流程,规章制度。使我在思想上有了较大的促动,进而与企业一起发展进步”通过这样一段段的感言,我们能了解培训对于一个新员工以及企业的重要性。对于员工来说,进入到一个新的单位,眼前呈现的都是崭新的一面,在这样一个新的环境,渴望的是了解,学习,发展,进步。

对于企业来说,每招聘一位新员工,都是播下新的希望,注入新的血液。我们致力为员工创造良好的环境,完善的福利,健全的管理。希望每位员工都能在这里找到自己的定位,开启人生另一段职业生涯,让每一位员工都能在建业发长足发展。

新员工培训让新员工有正确的职业化的态度,首先大家要明确我们不是为公司打工、不是为老板打工,而为自己打工,相信自己能做好。培训也促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强了企业向心力和凝聚力,通过培训让新员工能更快更容易的融入到企业文化中来,企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心的,员工认同的文化,员工认同了企业的文化,员工不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,同时努力做企业主人翁,努力从质量意识、创新意识等方面做改进,形成良性循环,企业发展了,个人也得已成长。

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