201*年*月*日至201*年*月*日，依据公司领导安排，对新入职员工进行了为期一周的系统的培训，现对新员工培训工作作以总结如下。
一、培训目标：此次新员工入职，组织一周的系统培训，为打造合格的人员队伍，让新员工更快更好了解公司融入公司，为以后和团队一起致力于公司发展和工作打好标准基础。
二、培训内容：培训内容包括公司概况、业务培训、岗位培训、心态素养培训几大方面。具体涵盖了**、等内容。讲师也是分别邀请安排各方面在公司内经验比较丰富的专业人员。
三、培训效果与收获：
1、参加培训的新员工通过培训与考评，成绩基本合格，也有比较熟练突出者，对软件操作开始未过关的通过加强与补考也已经通过。
2、通过培训，新员工对公司基本情况、产品体系、具体岗位等各方面知识能力都有了很好的认知，对* *操作也都达到基本的了解、熟练。
3、通过标准严格的考评对新员工融入公司奠定了良好的基础，训练了合格的队伍、标准化了新来的团队。这样为团队建设公司发展做了必要的良好基础。
四、不足与提升：
因为各方面的原因，培训也有许多需要提升的地方。现场气氛效果、新员工素质严格要求、课程内容丰富深刻度等各方面需要继续加强。
总之，新员工入职培训体系有许多收获与收效，也需进一步继续加强，力争做到最适合公司的最标准的培训系统。
培训部。201*年*月*日。
新员工培训总结
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