2023年xx学校毕业后，进入了xx供电公司，2023年被分配到变电工区xx运维站，xx运维站负责三个110kv变电站、六个35kv变电站共9个变电站的设备巡视、维护、操作工作，承担了德令哈市电网四分之三的安全运行维护重任。这是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的地方，我有幸成为xx的师傅。xx通过这二季度的培训学习，理论知识水平、实际操作能力、得到很大的提高，为今后立足本职工作，做一位合格的电力人打下了良好的基础。
具体有以下几个方面的体会：
一、工区领导对新员工的关怀。
工区各位领导经常深入现场，走入新员工的中间，热切关心新员工的培训工作和生活，希望新员工刻苦努力学习，学好技术及各类规章制度。早日成为一名合格的变电运维人员，更好的服务于社会和公司。
二、基础理论知识和基本技能的掌握。
根据工区“导师带徒”的培训计划，要求他对变电站。
一、二次设备及辅助设施、安规、仪器仪表、两票管理规定等方面进行了培训学习。在进行理论培训的同时，结合下站根据现场实际设备与理论结合对他进行培训，使他真正做到学以致用。
为了了解他对培训内容掌握的情况，培训完一个阶段就对徒弟进行一次摸底考试，进一步了解徒弟的学习情况，对他不清楚或不知道的地方再详细向他讲解。
xx从进入运维站以来，通过自身的不断努力，无论思想上、学习上还是工作上吃苦耐劳、认真仔细，掌握了电力系统的工作重点，明白了变电运行的重要性。为了学到更多的知识，结合变电站技改现场主动放弃休息，抛弃个人的利益。把工作放在首位。
经过紧张有序的锻炼，感觉到他的工作能力上了一个新的台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，综合素质明显提高。
新员工培训总结
第五项是赵泰的软件测试简介 qc使用与注意事项。测试是一个软件的最重要的把关过程。赵姐详细的为我们介绍了软件测试 qc使用与注意事项。使我们更好的了解了软件测试的工作任务和性质，怎么样能够跟好的完成和胜任这项工作。赵姐还给我们讲了qc使用与注意事项，这是一个缺陷管理工具，能更好的让开发和测试在提交和...
新员工培训总结
我作为一名刚加入博奇的新员工，非常感谢人力资源部能在百忙之中组织这次新员工入职培训，同时也感谢公司领导们能抽出宝贵的时间，为帮助我们刚入职的新人走好踏上新工作岗位的第一步所做的努力。我虽然因为工程现场工作的需要，没能参加这次培训，但通过对培训资料的学习也深感受益匪浅，通过这次培训，我感觉到公司对我们...
新员工培训总结
盲阵 电网 和 速度与激情 等项目是团队合作完成的项目，需要每个队员的参与，同时有需要精心的策划，充分表现出个体和集体的紧密联系，个体的成功需要集体的支持，集体的成功依靠个体的成功。在工作中，企业的发展与个人的发展是紧密联系的，企业与每个员工同舟共济，共荣共耻。扑克抱团 项目让我感受到双赢思维的力量...