“盲阵”、“电网”和“速度与激情”等项目是团队合作完成的项目，需要每个队员的参与，同时有需要精心的策划，充分表现出个体和集体的紧密联系，个体的成功需要集体的支持，集体的成功依靠个体的成功。在工作中，企业的发展与个人的发展是紧密联系的，企业与每个员工同舟共济，共荣共耻。
扑克抱团”项目让我感受到双赢思维的力量，面对“生存”危机时，无论你处于何种境界，与他人合作是生存更久的唯一办法，帮助他人其实就是帮助自己。无论生活中还是工作中，我们应该充分认识到合作双赢的优势，合作是我们到达更高目标的捷径，合则双赢，分则必输。
背摔”和“信任同行”让我深刻的体会到信任的力量。背对危险倒下身体时，是对队友的充分信任，当有怀疑时本能会使身体退缩。面对队友的信任，保护的队员更是谨小慎微，宁肯自己受伤也要保护队友，信任和被信任的力量是相互促进的。
“信任同行”项目中当队友蒙住双眼，将安全交给队员时，信任是一种托付，被信任是一种责任。当我们都敢于信任他人，又不辜负被信任时，我们的社会才是美好幸福的。
求生墙”是拓展训练的最后一个项目，队员的出色表现体现出了“不放弃、不抛弃”的精神，大家经过几天的培训，从陌生到相知，产生了深厚的感情，信任和友谊让这个团队更加的坚强，在今后的工作中，我们的团队将无坚不摧。
拓展训练后我们参加了学习培训，老师们精彩的演讲让我们耳目一新，让我懂得了应该做一个“外表阳光、行为有素、心理快乐”的职员。刘教授的《团队建设与高效执行力》的课程使我受益匪浅，一个个生动现实的案例，让我恍然明白，其实真理就在身边，只是我们没有深入地剖析和总结，对照自己才发现原来有这么多的不足，需要彻底的改变。 像“做正确的事，正确的做事”这样简短而真挚的道理，给我将来的职业生涯指出了方向。
在职业生涯中真正做到这些，我们将无往而不胜，我们将是一个优秀的员工，一个成功者。
企业文化的宣讲让我了解了山能的历史和文化，让我牢记“明德立新、包容超越”，我将努力融入山能，超越小我，敢当大任，实现自我。
最后一天我们参观了淄矿集团的许厂矿井，参观了采煤工作面的生产一线，看到了一线工人的工作环境，也看到了现代化矿井新面貌。
几天的培训，有过失败、有过失望、有过喜悦、有过震撼、有过恐惧、有过最后我收获了很多，锻炼了体能，提高了心理素质，收获了友谊，体会到了团队精神，感悟了很多道理。这些都是我今后工作中的营养，我将充分的吸收他们，强壮自己，与山能共同成长，共同超越，共创卓越。
新员工培训总结
第五项是赵泰的软件测试简介 qc使用与注意事项。测试是一个软件的最重要的把关过程。赵姐详细的为我们介绍了软件测试 qc使用与注意事项。使我们更好的了解了软件测试的工作任务和性质，怎么样能够跟好的完成和胜任这项工作。赵姐还给我们讲了qc使用与注意事项，这是一个缺陷管理工具，能更好的让开发和测试在提交和...
新员工培训总结
我作为一名刚加入博奇的新员工，非常感谢人力资源部能在百忙之中组织这次新员工入职培训，同时也感谢公司领导们能抽出宝贵的时间，为帮助我们刚入职的新人走好踏上新工作岗位的第一步所做的努力。我虽然因为工程现场工作的需要，没能参加这次培训，但通过对培训资料的学习也深感受益匪浅，通过这次培训，我感觉到公司对我们...
新员工培训总结
培训总结。为期一周的培训正式结束了，感谢公司领导及各部门负责人为我们精心安排的培训内容，回想起这段短暂又充实的培训经历，我收获颇丰，不仅认识了许多其他科室的朋友，而且学到了丰富的知识，我相信这些知识必定会在日后的工作中让我受益匪浅，并一直引领我前行。培训第一天，公司各位领导分别针对企业管理 企业文化...