教师培训总结

成都校区开学教师培训工作小结。

2024年第二学期开学，在人力资源部的组织下，校区和各部门对全体教职工进行了系统培训，现将培训工作总结概况介绍如下：一、培训内容。

月10日上午看光碟《把自己激励成超人》（陈安之），随后李校长部署07年下半年工作要点并对上半年工作做了总结，月10日下午学生处针对“怎样做好学生管理工作？”进行了全面的培训，尤其是对怎样开展素质教育，做了详细的部署和规划。

3、，随后与在座的教师展开心与心的交流月11日下午考试。

月12日上午招就办针对“怎样做好新生接待工作”做了详细的部署月15—17日新教师军训。

二、培训形式。

本次培训形式较为灵活，如：专家讲座、看光碟、分组讨论、互动交流等多种形式相结合。三、培训效果。

本次培训工作得到学校领导和全体教职工的大力支持和一致好评，使大家受益非浅！通过看陈安之的光碟，反应较好！许多老师建议多组织类似的培训。

此次培训满意度为98.4%。全体教师均能认真听讲，做好笔记，并能积极主动为创新校园文化进言献策。

四、考试成绩评价。

1、本次由教务处，学生处和人力资源部共同出题，同时由张超老师、文利老师二位老师担任本次阅卷工作，本次阅卷采取密封，流水作业后交赵川林老师核查，杨俊老师统分。2、考试结果：参加培训81人，参加考试64人，其中优秀（85-100分）47人占考试人数的73.

4%不合格（80分以下）1人占考试人数的1.6%

3、学习标兵：邱仁凤唐沁妍伍磊于敬香在8月浮动奖考评中将加3分。

4、考试成绩见附件。

五、培训中存在的不足及有待改进的方面。

1、有部分老师在培训中注意力不太集中，个别有中途溜号现象；2、因新生接待工作原因，缺考人数较多；

3、个别部门培训方式太单一，培训工作应进一步专业化、多元化、精细化，便于更好地促进工作和拓展教师的知识面。