茨河供电所工作目标考核办法。
为了落实局党委各项工作目标的决定，切实加强本所工作管理，进一步落实责任制，现就“安全生产”、“用电经营管理”、“行业作风建设”与责任人进行目标考核。
安全生产目标考核。目。标。
1、无人身**和重伤事故。2、无责任重大设备损坏事故。
3、杜绝“五类”恶性误操作事故(即：杜绝带负荷拉闸、带电挂地线、带地线合闸、误拉合开关、误入带电间隔）。
4、无火灾事故。
5、无责任重大交通事故。
6、无本企业责任引起或扩大电网稳定破坏停电事故。
7、配电事故率？4次/百公里。
年（按35kv及以下高压配电线路公里数计算，非本单位责任的外力破坏和自然灾害造成的配电事故除外)。
8、两票合格率100%.9、两措计划完成率100%。
10、无误接线、误碰的人为责任事故。
11、完成一个安全长周期记录（360天为一个安全长周期)。
12、完成全局的安全性评价工作。
13、设备完成好率100%，其中：一类设备完成好率？90％，主变故障率？5台次/百台。
年，可用系数？99%。
14、配电系统供电可靠率？99.99％。
15、供电电压合格率？98％，其中一类电压合格率？98%.16、班组qc小组成立率？50％，qc成果发布率？50%。
17、重点技措完成率100％。
18、季度考核及其他考核必须保持在前六名。考。核。
办。法。
1、固定工、常配电工、局安排的其他用工，发生破记录者按局考核办法执行，未交风险抵押金者从工资中扣除。
2、农电工发生破记录者处于300元以上的罚款，并接受上级处理。
3、全所人员发生破记录者，应承担局对班、单位罚款金额的30%。
4、安装检修质量不能达到标准、线路巡视维护不到位等责任，给客户家用电器、计量装置造成经济损失的由责任人承担，对客户电气设备及其他造成经济损失在1000元以下责任人全。
赔，1000——2000元赔30%，2000元以上按局考核办法赔偿，造成事故的按上级有关规定处理。
5、中、低压线路按划分进行维护管理(表附后）。中、低压线路跳闸，分管责任者以书面形式写出事故分析报告、取证，报所核实。由于用户造成的按规定对用户进行索赔，赔偿后所不追责任者责任，产品质量问题按局规定处理，必须取证，由于技术问题分管人员应及时分析，制定技改方案报所审批限期整改，对跳闸不明、技、改不到位又无证据等跳闸，罚款由责任者承担(低压一次50元),由于低压造成10kv以上跳闸罚款由责任者承担，并接受上级处理，站内低压出现故障给单位和住户造成损失的按第4条处理。
6、办公楼内私接电炉一次罚50元。
7、季度综合考核按岗位、按分工各负其责(分工附后)，凡影响我所第一名者（按单项计算）少1分扣督办员20元，责任人30元；少2分扣督办员100元，扣责任人150元；少3分扣督办员200分，责任人不得奖；未参与考核奖惩治者，视其情况扣工资。
8、专项奖征按局规定对责任人兑奖兑惩。茨河供电营业所。
2023年9月15日。
安全工作目标考核办法
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