公司规定各部门的质量目标每三个月定期考核一次完成情况，每次考核应填写纪录，予以保持。公司质量目标的完成情况，每年检查一次，检查结果保持纪录并上报总经理。
文件管理应根据管理程序的要求，重点检查《受控文件》《外来文件》和《记录》的实际管理情况，并予以计算：
符合程序要求被管理的文件与文件总数之比的百分数即为文件的有效管理率。
接受培训并且经考核达到预期效果的人员总数与计划培训人员总数（职工总人数）之比的百分数，即为培训合格率。
处于良好运行或生产状态且适宜的设备总数与公司所有设备总数之比的百分数，即为设备完好率。
经过合同评审后签订的合同与所签订的合同总数（指同一时间段内的）之比的百分数，即为合同评审率。
被执行的合同总数与所签订的合同总数之比的百分数，即为合同履约率。经过调查、评审被列入合格供方名录的商家与公司所有供货以及提供加工的厂家总数之比的百分数，即为合格供方评价率。
只经过一次检验就合格的产品总数与同一时期交验的产品总数之比的百分数，即为产品一次交验合格率。
被调查、了解、回访的客户总量与同一时期公司的客户总数之比的百分数，即为客户回访率。
顾客满意率采用打分的方法，即顾客反馈卷的得分与满分卷之比的百分数（相同卷数前提下）
生产和销售计划的完成情况为：已完成的实际指标与计划完成的指标之比的百分数。
北京瑞隆祥模具****。
2023年9月1日。
质量目标考核办法
考核办法 产品出厂合格率每降低1 扣责任部门200元绩效工资 从绩效考核中体现 并制定纠正措施。考核结果 质量目标 5 顾客满意率 90 应完成情况 每季度对90 以上的顾客至少做次满意率调查，满意率 90 实际完成情况 做了次个顾客的调查，满意率为 考核办法 没按要求调查，扣责任部门200元绩效工...
质量目标考核办法
东峡镇中心学校教学质量目标考核办法。该目标考核办法针对全县统一进行的小学毕业考试 抽考和全镇统一期末测试进行考核。考核分三步实施 一 毕业年级教学质量目标考核 二 抽考年级教学质量目标考核 三 其它年级教学质量目标考核。各年级教学质量目标考核分值占 教师岗位目标 总考核分值的40 并在 学校四级岗位...
质量目标考核办法
为保证企业的质量目标顺利完成，企业将总的质量目标按各部门的职责进行了层层分解，并按期进行考核。特制定本办法。1.企业的质量目标 员工技能培训考核合格率95 符合认证产品要求 出厂水泥合格率100 富裕强度合格率100 出厂水泥均匀性试验合格率100 出厂水泥袋重合格率100 顾客满意度90 以上 持...