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温宿县中小学、幼儿园安全工作目标。
考核办法。为进一步加强中小学、幼儿园校园安全工作管理,健全和完善安全工作责任机制和责任追究机制,加大对学校安全工作的考核奖惩力度,杜绝重、特大安全事故的发生,确保教育系统广大师生生命和财产安全,促进教育事业和谐发展,根据地区、县委**有关文件精神,结合我县教育系统的实际情况,特制定本考核办法。
一、考核有关规定。
一)考核领导小组。
为加强领导,成立温宿县教育系统安全工作目标管理考核领导小组,由教育局党委副书记、局长黄世海同志任组长,党委书记、副局长吐鲁洪·沙吾提同志任副组长,其余局领导班子为成员,下设安全工作考核办公室,由副局长朵柱同志兼任办公室主任,安全办杨峰同志任办公室副主任,孙瑞峰、木叶色尔·哈力克等同志为成员,具体负责日常工作,办公地点设教育局安全办。
二)考核内容和方式。
温宿县教育系统安全工作目标管理考核的主要内容是学校及周边治安综合治理工作(以下简称综治工作)和校园安全管理工作(以下简称安全工作)。目标管理考核由主要教育局安全办牵头,依照《温宿县教育系统2023年安全工作目标管理责任书》和《温宿县领导干部带班、干部职工值班失职行为查究办法》及《温宿县教育系统安全稳定工作责任追究暂行办法》等相关法律法规,采取定期检查和随机检查、上报信息和材料情况相结合的方式考核,综合计分,分值高低确定排名,并按检查和材料报送情况进行通报和处罚。
三) “一票否决”制。
如发生下列情况之一的,对责任单位实行“一票否决”, 相关责任人就地免职,并取消该单位当年评先、评优的资格。
1、因单位或领导干部工作不力而导致严重危害社会、学校稳定和治安问题的;
2、学校师生食堂发生10人及以上群体食物中毒事件的;
3、学校校园内发生集体食物中毒、校舍倒塌、触电、火灾、学生自杀、煤气中毒、拥挤踩踏以及溺水、交通等责任在学校的师生非正常死亡3人及以上重特大安全事故的;
4、对学校领导干部有严重违法乱纪案件;
5、教职员工中有严重违法违纪案件;
6、校园内发生打架、斗殴、杀人、**、纵火、**、入室盗窃等正式立案的治安或刑事案件;
7、师生员工有“黄、赌、毒”等现象;师生有参与邪教活动或非法宗教活动的。
二、目标及考评细则。
中小学、幼儿园安全工作目标管理考核实行评分制,基础分为100分,未达到规定要求相应扣分。各项指标除有特别规定的外,一律采取“封顶保底”的原则,即加分不能超过基本分的20%,减分最低为0分,不倒扣分。
一)组织机构和制度建设(10分)
1、成立综治安全工作领导小组,明确一名副职负责综治安全工作(2分)。
2、定期召开综治安全工作会议,有会议记录(2分);制订综治安全工作计划,实施方案,应急预案(2分)。
3、学校门口设有综治安全工作相关部门责任人员公示牌,醒目标明教育、公安、卫生、文化、城管、工商、安监等主要工作部门责任人员姓名及****(2分)。
4、学校教学管理、学生管理、后勤管理等制度健全(2分)。
二)经费保障及办公条件(12分)
1、及时向市教育局缴纳综治安全工作目标管理保证金(6分),未缴纳的该项计0分;
2、落实一万元及以上的综治安全工作专项经费(3分),未落实专项经费的该项计0分;
3、设置固定的综治安全工作办公场所,日常办公用品齐全,资料整理规范(3分),没有设置办公场所的该项计0分。
三)宣传教育(10分)
1、学校配备了法制副校长,法制教育工作经常开展(2分);
2、学校将安全教育和消防知识纳入教育内容,保证每周约有1个课时的教育时间,利用主题班会、黑板报、家长会等形式,开展丰富多彩的安全教育活动(2分);
3、学校重视学生心理健康教育,设立“心理咨询室”,并明确专职或兼职的心理辅导教师,对心理有问题的学生进行心理干预和救治,并建立工作台帐(2分);
4、开展禁毒宣传和预防青少年犯罪等教育活动,有宣传资料和活动记录(4分)。
四)综治工作(30分)
1、学校治安(10分)。①各校按规定配备了专(兼)职安保工作人员,在校2000人以上的学校设有保卫科(2分);②学校门卫24小时值班,校外人员进出校园严格执行示证、登记制度(2分);③寄宿制学校学生宿舍配有专职宿舍管理员,建立护校队,并实行夜间巡逻制度(2分);④地处城区或农村集镇的学校的重点部位和主要场所,安装电子**监控系统,且监控记录保存15天以上(2分);⑤做好单位内部出租房屋和暂住人口的清理登记和规范管理工作(2分)。
安全目标考核办法
为了确保安全目标实现,明确职责,有效地将安全目标条款分解,责任到人,公司董事长 总经理 每季度对常务副经理 主管安全 总工程师安全目标执 况进行考核,常务副经理和总工程师每季度对公司各部门目标执 况进行考核,公司组成考评小组每季度对项目经理 项目副经理安全目标执 况进行考核,项目部其它人员由项目经理...
安全目标考核办法
安全管理目标责任落实考核办法。为保证公司安全生产责任制落实,强化全员安全生产意识,减少各类事故发生,规范安全管理工作,特制订本办法 1 公司安全生产目标 年度无死亡 重伤事故,全年轻伤事故控制在2起以内,轻微伤控制在10起以内。完成全年目标的年终公司安全领导小组组长将5000元 副组长奖3000元,...
安全目标考核办法
安全目标考核的办法。为保证公司安全生产责任制落实,强化全员安全生产意识,减少各类事故发生,规范安全管理工作,特制订本办法 1 公司安全生产目标 年度无死亡 重伤事故,全年轻伤事故控制在2起以内,轻微伤控制在月10以内。完成全年目标的年终公司安全领导小组组长将5000元 副组长奖3000元,成员奖10...