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安全生产责任制目标考核办法。
为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”及安全为了生产，生产必须安全的方针，切实做到无事故，保安全，特制定本办法。
一、安全生产的奖励规定：
1、季度内做到无事故的职工，奖励500元。
2、年度内做到无事故的职工，奖励1000元。
3、全年无事故的职工，可以参加年度先进生产者的评比。
二、安全事故的管理规定：
1、上岗职工发生事故的，休息三天以内的扣罚当月工资的10%；休息一周以内的扣发当月工资的20%；休息10天以上的扣发当月工资的50%。
2、装卸过程中未按规定佩戴劳动防护用品的，发现一次扣罚100元；
3、发现隐患未及时整改的，发现一次扣罚100元；
4、设备安全措施不使用，受损坏的，扣发组长当月工资的10%。
三、安全生产奖惩规定的管理办法：
1、本办法适用于运输部部门人员；
2、公司安全生产活动情况每日公布一次；
3、安全生产的奖惩每季度兑现一次；
4、本办法由2023年1月1日起执行。
安全生产目标考核办法
2007年度玄武区安全生产目标考核办法。发布时间 2007 12 05 字体 大中小 为认真贯彻落实 关于加强安全生产工作的。一系列重要指示精神，积极促进玄武区安全生产形势平稳发展，建立和完善激励约束机制，强化安全生产行政首长负责制，特制定2007年度玄武区安全生产目标考核办法。一 考核对象。签订 ...
安全生产目标考核办法
关于开展2019年度安全生产责任制考核的通知。尊敬的公司领导及各部门 为做好2019年度安全生产责任制考核工作，月日前由各部门兼职安全员汇总后上交安环部存档备查，现将工作通知如下 一 具体考核程序。1 安全环境部部长作为考核人负责考核董事长 2 董事长作为考核人负责考核总经理 3 总经理作为考核人负...
安全生产目标考核办法
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