序号。考核目标。
评价要点。分数（100）
标准要求和评价办法。备注。
控制目标。1．**事故起数；2.**人数；3．职业病。
1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生以责任状控制一起扣15分，发生死亡事故扣30分，指标为准。
发生职业病扣20分。
安全生产责任制落。实。
领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。
年终实地考核。
安全生产教育培训。
1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4
分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查。
有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。年终考核。
重大事故隐患监控和安全专项治理。
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。
对重大事故或危险源未进行登记，建档。
的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核。
安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。
安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核。
安全生产资金投入情况。
1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳防资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。
未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。年终考核。
安全检查整改情况。
1．安全检查制度执**况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执**况；3．检查记录的填写情况。
未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核。
生产安全事故报告处理情况。
1．生产安全事故报告处理制度执**况；2。事故应急预案修订情况；3．指定专门救援人员情况；4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。年终考核。
报表和安全档案管。
理。1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。
统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
日常考核。
安全生产目标考核办法
xx 安全生产责任制目标考核办法。为了贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 及安全为了生产，生产必须安全的方针，切实做到无事故，保安全，特制定本办法。一 安全生产的奖励规定 1 季度内做到无事故的职工，奖励500元。2 年度内做到无事故的职工，奖励1000元。3 全年无事故的职工，可以参加年度先进生产...
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