五家渠市华兴包装印务****安全生产目标考核办法。
一、安全生产人人有责
1、安全生产，人人有责，有功则奖、有过则罚、奖罚分明，最大限度的调动全员职工搞好安全的积极性。
2、企业对安全生产有成绩和贡献的单位和个人，应根据成绩和贡献的大小给予表扬和奖励，对违反安全生产各项规章制度或造成后果的单位和个人，应根据情节轻重给予相应的处罚，直至追究法律责任。
3、凡违章指挥，违章作业酿成事故的则要从重处罚，严肃处理。
二、奖励的范围、级别、规定。
1、在安全生产过程中，能够及时消除隐患，避免事故发生，有突出贡献者。
2、参加各级安全竞赛活动，有突出成绩者。
3、积极提出安全生产合理化建议、安全技术创新有突出贡献者。
4、在事故发生后，积极抢救人员和物资中有突出贡献者。
5、在安全教育和安全管理工作中有突出贡献者。
6、职工对违章违规现象举报的，经核实奖励基数为对违规者处罚金额的50%。
7、对及时发现和消除重大事故隐患的，有所在部门提交书面材料交综合办，待安全领导小组批准后，给予相应的奖励。
三、 处罚标准。
安全生产目标考核办法
xx 安全生产责任制目标考核办法。为了贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 及安全为了生产，生产必须安全的方针，切实做到无事故，保安全，特制定本办法。一 安全生产的奖励规定 1 季度内做到无事故的职工，奖励500元。2 年度内做到无事故的职工，奖励1000元。3 全年无事故的职工，可以参加年度先进生产...
安全生产目标考核办法
2007年度玄武区安全生产目标考核办法。发布时间 2007 12 05 字体 大中小 为认真贯彻落实 关于加强安全生产工作的。一系列重要指示精神，积极促进玄武区安全生产形势平稳发展，建立和完善激励约束机制，强化安全生产行政首长负责制，特制定2007年度玄武区安全生产目标考核办法。一 考核对象。签订 ...
安全生产目标考核办法
关于开展2019年度安全生产责任制考核的通知。尊敬的公司领导及各部门 为做好2019年度安全生产责任制考核工作，月日前由各部门兼职安全员汇总后上交安环部存档备查，现将工作通知如下 一 具体考核程序。1 安全环境部部长作为考核人负责考核董事长 2 董事长作为考核人负责考核总经理 3 总经理作为考核人负...