1目的。为了提高全体员工的平安意识，落实各级平安职责，持续改进平安管理绩效，促进公司平安生产管理工作达到制度化、标准化，实现公司的平安目标，特制定本制度。
2适用范围。
本方法适用公司各部门、公司内全部人员(包括外来人员)。
3职责。平安办公室负责本方法的制定与修订，各级管理组织和人员加强职责范围内的平安管理考核。
4日常平安管理考核。
公司考核管理实行罚款办法，上级部门对不符合项考核到部室、车间或者个人，考核到部门的部分，由部门按照责任状况落实到人。日常奖罚事项当月结清，年底汇入到责任制考核台帐中。
平安基础管理。
1)各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2)平安台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3)各种方案、总结、报表上报准时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
平安培训教导管理。
1)按要求举行。
一、二、**平安教导、日常平安教导、管理人员和员工平安培训考核，按要求举行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前平安培训。
2)领导及管理人员按要求参与班组平安活动，部门与班组平安活动符合要求，。
以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
平安检查和隐患治理。
1)按规定的频次和项目要求举行平安检查，发觉问题和隐患准时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2)对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按方案完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3)对临时不具备整改条件的隐患，制定牢靠的监控措施和应急计划，每处不符合，扣部门或相关人员100元。
现场(作业)平安管理。
1)严格执行危急作业许可制度，作业前举行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2)作业现场配备警示标识、平安防护用品(具)及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3)严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
4)严格举行检修作业前的平安条件确认及作业完成后的平安验收，并做到“工完、料尽、场地清”,每项不符合，扣部门或相关人员。
50元。5)车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通平安管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严峻后果的，按要求赔偿。
6)岗位平安作业证放置不到位、走失等，每人次扣50元。
7)不按规定穿戴劳动防护用品，如平安帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。
8)不遵守各项暂时平安规定罚款50元。
平安设施管理。
1)按要求设置平安设施，并保证平安设施的正常运转，部门各项平安设施责任人明确。
2)按要求对平安设施举行检修理，因修理其它设施而移动、拆除的平安设施必需检修后必需准时复原。
3)定期对平安设施举行检查，检查人员在记录上签字，发觉问题准时处理。
4)岗位上的各种消防及个体防护设施必需定点放置，按要求正确使用，如有失效准时联系相关部门更新。
5)任何人不得私自违章动用和破坏平安设施，损坏的平安设施必需赔偿。
以上每项不符合项，扣罚当事人50元。
关键装置与重点部位管理。
1)公司级承包人与其他各级管理人员应按《关键装置与重点部位管理制度》要求参与平安活动，并作好相关活动记录。
2)各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的平安检查，发觉隐患准时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。
3)按要求编写预案、组织演练。
以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位平安活动参与状况举行公布，该结果作为领导平安责任制的重要输入依据。
4.7劳动纪律和环保规定考核。
1)不按要求参与平安消防环保会议，一次扣50元。
2)上班睡觉，一次扣100元-200元。
3)脱岗、串岗，发觉一次扣100元。
4)上班看书报，一次扣50元(学徒工看业务书除外)。
5)上班干私活，一次扣50元。
6)酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元。
7)设备设施有跑、冒、滴、漏，没有准时**，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚100-200元，造成严峻后果的，按照危害状况加倍处罚。
对所辖范围内有违背以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款，部门领导连带50元的罚款。
加强禁火、禁烟平安管理，严格执行《禁火禁烟管理制度》。
1)对吸烟者处以100元的处罚，对没有准时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以50元的处罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚50元。
2)生产区内禁止任意点火、动火，违者罚款100元，造成严峻后果的，依法追究责任。
3)在生产区内(室内和室外卫生区)发觉烟头，根据卫生区的划分范围，将对烟头所在部门(车间)按每个烟头50元的标准举行处罚。
职业卫生管理。
1)做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合，扣责任部门或相关人员50元。
2)按要求对职业卫生设施举行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门或相关人员50元。
应急管理。1)根据事故处理原则，对事故举行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门或相关人员50元。
2)按要求对平安防护设施及应急设施举行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3)按要求制定车间级现场处置应急预案，定期举行应急培训和演练，并对演练效果举行评价、对预案举行评审和修订，每项不符合，扣责任部门或相关人员50元。
事故考核。1)发生轻微、普通事故，每次对单位罚款100元。
2)发生重大事故，每次对单位罚款300元。
3)发生火灾、**事故，未造成严峻后果的，每次对单位罚款200-500元。
4)按事故责任及损失状况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。
5)重大及以上事故按上级有关规定处理。
6)其它事故的处理。
生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理看法。
4.12嘉奖。
1)避开一次重大事故发生，嘉奖相关人员500-1000元。
2)在隐患整改及日常平安管理中，提出合理化建议，措施被采用运行效果较好的，奖建议人200-800元。
5平安目标完成状况考核。
5.1公司平安办公室每年组织一次对各部室、车间平安目标完成状况的综合考核。
5.2考核以检查表的方式举行，考核表按照各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准全都。
5.3除举行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。
5.4按照考核分数，确定部门目标完成状况，对完成平安目标较好的部门赋予嘉奖300-500元，对平安目标完成较差的部门给300-500元的罚款。
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