广西麦岭（湘桂界）至贺州高速公路第一合同段。
中冶交通建设集团****。
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2023年8月30日。
一、 目的。
为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全职责，持续改进安全管理绩效，促进公项目部安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现项目部的安全目标，特制定本制度。
1、适用范围。
本办法适用项目各部门、 施工队伍及班组。
2、职责。安全部负责本办法的制定与修订，各级管理组织和人员加强职责范围内的安全管理考核。
3、日常安全管理考核。
项目考核管理采取罚款方法，项目部对不符合考核的部门、施工队伍及个人，进行罚款处罚。
3.1 安全基础管理。
（1） 各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（2） 安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3） 各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3.2 安全培训教育管理。
（1） 按要求进行。
一、二、**安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。
（2） 领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，。
以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3.3 安全检查和隐患治理。
（1） 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（2） 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3） 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。
3.4 现场(作业)安全管理。
（1） 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（2） 作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3） 严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（4） 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 50元。
（5） 车辆（包括外来车辆）与人员遵守交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。
（6） 岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。
（7） 不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。
（8） 不遵守各项临时安全规定罚款50元。
3.5 安全设施管理。
（1） 按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。
（2） 按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
（3） 定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。
（4） 岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
（5） 任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。
以上每项不符合项，扣罚当事人50元。
3.6 重点分部分项工程安全管理。
（1）施工队伍、班组与其他各级管理人员应按项目部相关活动要求参加安全活动，并作好相关活动记录。
（2） 各部门与人员按要求加强对隧道、桥梁、路基高边坡与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。
（3） 按要求编写预案、组织演练。
以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。
3.7 劳动纪律和环保规定考核。
1）不按要求参加安全会议，一次扣50元。
2）上班睡觉，一次扣100元-200元。
3）脱岗、串岗，发现一次扣100元。
4）上班看书报，一次扣50元（实习生看文件除外）。
5）上班干私活，一次扣50元。
6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元。
3.8 文明施工管理。
1） 做好安全文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣责任部门或相关人员50元。
2） 按要求对特种设别进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门或相关人员50元。
3.9 应急管理。
1） 按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门或相关人员50元。
2） 按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3） 按要求制定施工现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，每项不符合，扣责任部门或相关人员50元。
3.10 事故考核。
1）发生轻微、一般事故，每次对相关部门、施工队伍、班组罚款100元。
2）发生重大事故，每次对单位罚款300元。
3）发生火灾、**事故，未造成严重后果的，每次对单位罚款200-500元。
4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。
5）重大及以上事故按上级有关规定处理。
6）其它事故的处理。
生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。
3.11奖励。
1）避免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000元。
2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人200-800元。
二、 安全目标完成情况考核。
1、安全部每月组织一次对各部门、施工班组安全目标完成情况的综合考核。（施工班组考核详见日常安全检查记录）
2、考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。
3、根据考核分数，确定部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。
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2023年8月30日。
安全生产责任目标考核办法
公司每年制订年度安全管理目标，并以公司文件形式下发各项目部。在管理目标中应包括 控制，安全达标和文明施工内容。项目部必须将工程管理目标分解至具体责任人，对责任人实行分级考核。1 公司与项目部初签订经济承包合同时，应在承包合同条款中明确安全生产管理目标 指标 下达安全事故和安全生产 文明施工样板达标工...
安全目标责任考核办法
安全管理目标 年负 事故频率 1.0 以下 2.杜绝重伤 死亡 火灾 食物中毒等重大事故 3.达到jgj59 2011 建筑施工安全检查标准 全格以上标准 4.社会 业主 员工 相关方的重大投诉为零 5.工地具体安全管理目标 二 创优达标 通过标准化施工现场验收 2.市级文明施工现场 三 目标分解 ...
安全目标责任考核办法
安全生产责任考核办法。一 安全生产目标。1 全年无一起责任事故。2 全年无一起意外伤害事故。3 全年无一起 事故。4 全年无一 灾事故。5 全年无一起雷击事故。6 全年无一起民爆物品被盗被抢事故。7 全年无一起开错票 进错库 发错货事故。8 全年无一起交通事故。9 全年爆破作业点无一起爆破事故。10...