安全目标责任考核办法

发布 2022-04-11 01:59:28 阅读 4479

.安全管理目标:

年负**事故频率:1.0‰以下;

2.杜绝重伤、死亡、火灾、食物中毒等重大事故;

3.达到jgj59-2011《建筑施工安全检查标准》全格以上标准;

4.社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零;

5.工地具体安全管理目标;

二.创优达标:

通过标准化施工现场验收;

2.市级文明施工现场;

三.目标分解:

项目经理(项目负责人)为施工现场安全第一责任人,发生死亡一人事故扣100分,重伤一次扣30分,如发生重伤瞒报按死亡事故扣分100分;

2.发生职业中毒、食物中毒事故一人次扣10分;

3.市通报批评或整改单位一次扣20分,同样问题发生二次扣50分,通报批评扣10分,安监站整改单扣5分,公司安全科整改单扣3分;

4.凡发生物损一万元以上的事故,扣10分。

四.考核奖惩办法。

凡评为市级安全、文明、扬尘治理达标项目按公司有关文件奖励5000-10000元。

2.年终百分考核,满90分奖给项目负责人安全奖5000元,专职安全员2000元。

五.说明:本办法有效期:2023年2月1日-2023年12月31日。

安全目标责任考核办法

安全生产责任考核办法。一 安全生产目标。1 全年无一起责任事故。2 全年无一起意外伤害事故。3 全年无一起 事故。4 全年无一 灾事故。5 全年无一起雷击事故。6 全年无一起民爆物品被盗被抢事故。7 全年无一起开错票 进错库 发错货事故。8 全年无一起交通事故。9 全年爆破作业点无一起爆破事故。10...

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一 将安全责任目标层层分解,责任到人。1 公司总经理 法人 对公司分管安全生产的副经理进行考核,公司分管安全生产的副经理对公司安全部门负责人进行考核,安全部门负责人对其部门的所有专职安全员进行考核。考核结论为优良者每月奖励20元,不合格者根据相应情况罚款30元或下浮工资10 考核不合格者不奖不罚。2...

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