1、安全责任目标管理是安全生产工作的主要内容之一，施工现场应实行目标管理，做到目标分解责任到人、责任到事、考核到人。安全责任目标考核分项目终结考核、年度、月度考核三种，项目经理由上级考核，项目其他人员由项目考核组考核。
2、月度考核时间定为次月2日，年度考核定位次年元月15日前，项目终结考核为项目竣工退场后一个月内。
3、安全责任目标考核结果分优良（目标落实良好）、合格（达到目标）、不合格（没有达到目标）**。
4、安全责任目标考核内容为总目标分解后的项目管理人员各自的安全责任目标内容和具体的安全工作。
5、考核方法为对照项目管理人员各自的安全责任目标和具体的工作内容，逐一检查，并结合项目部和上级部门的定期安全检查评价，没有达到目标的为不合格，达到目标的为合格，良号地达到目标的为优良。
6、项目部按公司（分公司的）有关办法，对考核达到优良者予以奖励（补充：）对考核为不合格者，予以处罚（补充：）。7、考核结果由安全员负责记录存档。
项目安全责任目标考核办法
为确保项目安全责任目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，考核到人，特制定本考核制度。一 项目安全责任目标。1 杜绝工亡事故 重大职业病事故 重大火灾事故和重大 事故。2 重伤及以下事故控制在1 3 3 施工现场安全检查达到jgj 9 2011合格以上标准 4 无业主 社会相关方和员工的重大投诉 5...
安全责任目标考核办法
一 将安全责任目标层层分解，责任到人。1 公司总经理 法人 对公司分管安全生产的副经理进行考核，公司分管安全生产的副经理对公司安全部门负责人进行考核，安全部门负责人对其部门的所有专职安全员进行考核。考核结论为优良者每月奖励20元，不合格者根据相应情况罚款30元或下浮工资10 考核不合格者不奖不罚。2...
安全责任目标考核办法
ohsas运行考核细则。编号 lzsz gcb 3 版号 a 2 发放号 编制审核批准。二00八年八月一日发布二00八年八月一日实施 1 适用范围。本实施细则适用于责任公司职业健康安全管理体系运行过程中的监督 检查与考核。2 引用标准。2.1 职业健康安全管理体系规范 gb t28001 2001 ...