安全目标责任考核办法

安全生产责任考核办法。

一、安全生产目标。

1、全年无一起责任事故。

2、全年无一起意外伤害事故。

3、全年无一起**事故。

4、全年无一**灾事故。

5、全年无一起雷击事故。

6、全年无一起民爆物品被盗被抢事故。

7、全年无一起开错票、进错库、发错货事故。

8、全年无一起交通事故。

9、全年爆破作业点无一起爆破事故。

10、全年无一起非正常上访事件。

二、安全生产责任制。

1、公司经理：本公司安全第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2、公司副经理：本公司安全具体责任人。

3、公司调研员：本公司内保、信访安全责任人。

4、公司下属民爆公司经理：民爆公司安全第一责任人。

5、公司工会主席：本公司离、退体人员管理，拆迁工作安全第一责任人和爆破作业点具体负责人。

6、公司办公室主任：本公司内保、信访、工作用车安全第一责任人和爆破作业点具体负责人。

7、公司配送负责人：本公司爆破、配送安全第一责任人。

8、公司下属民爆公司仓库主任：民爆物品仓库安全第一责任人。

9、公司下属民爆公司仓库保管员：民爆仓库安全具体责任人。

10、公司财务人员：本公司民爆业务安全责任人、财务安全第一责任人和爆破作业点具体负责人。

三、安全职责。

围绕年度安全目标，贯彻县委、县**下达的安全责任状和本公司内部管理制度，各安全责任人职责以下：

一）公司经理。

1、对本公司的安全工作负总责，是本公司安全工作第一责任人。向县委、县**负责，贯彻执行****生产方针、法律法规、国家和行业标准、规范和上级关于安全生产的决定、指示，严把公司安全关。

2、根据安全条例，建立健全和贯彻落实各项规章制度，组织人员参加各类培训，做到管理人员持证上岗，统筹安排安全演练，提高全员安全素质。

3、执行安全管理规范，确保安全投入，维持人防、物防、技防、犬防等各类安全防范设施正常运转。

4、加强安全检查，督促整改消除安全隐患，采取强有力的措施，强化安全管理、安全考核等工作。

二）公司副经理。

1、受公司经理委托，对本公司业务、配送、仓储、爆破、综治、安全工作负责，是本公司的安全工作具体负责人。

2、健全和落实各项规章制度，确保公司业务、配送、仓储、爆破工作安全高效运行。

3、加强安全检查，落实安全责任，强化安全管理，完善安全设施，确保安全工作万无一失。

4、加强社会治安综合治理工作，确保零事故、零发案、零犯罪、矛盾零上交。

三）公司调研员。

1、受公司经理委托，对本公司办公室工作、信访、内保工作负责，是本公司内保、信访工作安全负责人。

2、健全和落实各项规章制度，确保办公室工作安全、高效运行。

3、完善安全防范机制和设施，确保内保、信访、离退休人员管理、工作用车、拆迁工作安全。

4、对公司的安全工作，负有具体执行安全检查、督查落实责任。

四）公司下属民爆公司经理。

1、受公司经理委托，对本公司民爆物品的安全工作负责，是本公司下属民爆公司安全工作第一责任人，爆破作业点技术安全具体负责人。

2、健全安全制度，加强安全检查，落实安全责任，强化安全管理，完善安全设施，确保民爆物品安全工作万无一失，确保民爆公司安全高效运行。

3、负责指导、督查爆破工作，全面落实爆破安全技术。

五）公司工会主席。

1、受公司经理委托，对公司工会工作、离退休人员管理、拆迁工作负责，是公司离退休人员管理、拆迁工作的安全第一责任人。

2、加强对离退休人员的管理和疏导，化解矛盾，关心关爱，确保矛盾零上交。

3、认真做好拆迁工作，为**分忧解难，确保安全拆迁、和谐拆迁。

4、督促检查爆破作业点安全工作，是爆破作业点安全具体负责人。

六）公司办公室主任。

1、受公司经理委托，对公司办公室工作负责，是公司内保、信访和工作用车安全第一责任人。

2、健全和落实各项规章制度，确保办公室工作安全高效运行。

3、完善安全防范机制和设施，确保全年无内保案件，无信访事件、无工作用车交通事故。

4、督促检查爆破作业点安全工作，是爆破作业点安全具体负责人。

七）公司配送工作负责人。

1、受公司经理委托，对公司民爆物品配送、爆破工作负责，是公司民爆物品运输装卸安全、爆破安全第一责任人。

2、健全安全制度，加强安全检查，落实安全责任，强化安全管理，完善安全设施，确保民爆物品运输、装卸工作及爆破作业万无一失，安全高效运行。

3、负责业务工作用车安全管理，确保业务工作用车全年无交通事故。

4、负责督促石场、矿山爆破切实遵守爆破安全规程和爆破器材的保管、使用、搬运制度。

八）公司下属民爆公司仓库主任。

1、受公司经理委托，对本公司下属民爆公司仓库安全工作负责，是本公司民爆物品仓储安全第一责任人。

2、负责库区安全防护工作的领导与管理工作。

3、规范和监督库区保管员、保卫人员等各类人员的操作行为，做好库区防火、防爆、防盗、防潮、防静电、防洪等措施检查落实，确保库区人防、物防、技防、犬防等防范措施到位。

4、健全安全制度，加强安全检查，落实安全责任，强化安全管理，完善安全设施，确保民爆物品出入库、仓储、装卸安全工作万无一失，安全高效运行。

九）公司下属民爆公司仓库保管员。

1、受公司经理委托，对本公司下属民爆公司仓库民爆物品保管负责，是本公司民爆物品的出入库、仓储、装卸安全具体执行责任人。

2、确保库区消防、安全设施齐全有效，做好防火、防盗、防雷、防潮、防破坏等安全防范工作，对库内外的易燃物及时清理。

3、认真履行岗位职责，爱岗敬业，做到24小时值守在岗。

4、加强安全检查，严守操作规程，强化安全管理，确保民爆物品的出入库、仓储，装卸工作万无一失、安全、高效运行。

十）公司财务人员。

1、受公司经理委托，对公司的财务工作负责，是公司业务安全责任人、财务安全第一责任人。

2、强化安全管理，严守各项制度，确保公司资金安全、高效运行，确保全年无开错票事件的发生。

3、督促检查爆破作业点安全工作，是爆破作业点安全具体负责人。

四、安全生产责任工资、安全生产责任奖的设立。

鉴于民爆物品管理的特殊性，坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁管理谁负责”的原则，为充分调动干部职工工作积极，强化安全生产管理，实现安全文明经营，建立安全生产责任奖惩制度，强化自我约束，体现效率公平。具体做法：取消阳光津贴，设立月度安全责任工资和年度安全责任奖，将阳光津贴发放与干部职工日常安全生产责任考核挂钩；考核做到时间、人员、程序三到位，分级负责，全面、客观、公正、准确评价每个工作人员安全生产工作实绩；建立安全生产责任奖惩机制，实行工资发放与考核结果相结合、精神鼓励与物质鼓励相结合、思想教育与经济奖惩相结合，体现效率与公平。

一）月度安全生产责任工资。

公司经理、副经理、调研员为2800元/月。

公司其他人员：2500元/月。

二）年度安全生产责任奖。

年度安全生产责任奖暂不确定金额标准，待公司年终会计决算后视经营盈亏情况定，划定奖励系数：公司经理奖励系数为1.5；副经理、调研员为1.25；公司其他人员为1。

五、考核细则。

考核坚持实事求是、客观公正、务求实效、促进工作的原则，确保考核结果的真实性和准确性。考核按照日常考核与月度考核相结合、月度考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、逐级考核与经理办公会集体审议考核相结合的方式进行：公司经理考核公司副经理和公司调研员；公司副经理和公司调研员分别考核分管的单位负责人；各单位负责人分别考核所属员工；公司经理由上级部门进行考核。

月度考核打分按分管工作领导考核占80%，经理办公会集体审议占20%进行。年度考核打分按分管工作领导考核占60%，经理办公会集体审议占40%进行。

一）月度安全责任考核。

月度考核实行百分制，每月考核一次，当月考核安排在下一月份月初进行。安全生产责任工资量化考核后在下一月份发放。当月未实现安全生产目标实行一票否决，取消下一月份安全责任工资，情节严重者追究法律和其他责任。

月度考核内容由两部分组成：一是共同目标任务；二是安全生产目标任务。火工库为重大危险源，确定为公司首要安全区，按重点安全部位进行管理。

公司任何人员都有维护安全保护安全生产设施、预防和减少安全事故发生、都有参加和保障安全工作的责任。

ⅰ）共同目标任务（30分）

1、遵纪守法，无违反党纪、政纪、打架斗殴及触犯刑律的行为，坚决抵制“黄赌毒”，自觉维护单位形象。凡发生违反党纪、政纪和国家法律法规行为此项不得分。

2、严格执行公司的决议决定，按时参加公司组织的各项活动，认真落实领导交办的工作，服从安排，听从指挥，顾全大局，爱岗敬业，团结协作，公道正派，集体观念和集体荣誉感强。不服从工作分配，领导布置工作不执行，推诿扯皮，不认真或迟延完成的，打击先进、报复陷害的，一次扣10分。

3、组织纪律、工作纪律性强，按时上下班，遇事按程序请假，假满销假，自觉遵守效能建设的有关规定，上班期间不做与工作无关的事。凡检查发现一起扣5分。

4、熟练掌握所在岗位所需业务知识和工作技能，具有良好的职业操守，干一行爱一行，工作责任心强，厉行节约，不铺张浪费，没有违反规定造成严重影响或单位经济损失的行为，发现一次扣10分。

5、坚持原则，严于律己，不利用职务上的便利搞以权谋私，吃拿卡要，收受财物，严格遵守各项廉政规定，发现未认真遵守的一次扣10分。

）安全目标任务（70分）

1、认真履行安全职责（25分）。

1）所承担工作有检查、有记录、有落实、有汇报，缺一次扣5分，扣完为止。

2）不遵守工作纪律、迟到早退、中途离岗、酒后上岗、消极怠工，影响工作秩序的，发现一次扣10分，扣完为止。

3）安全检查不仔细、发现问题不汇报、存在隐患不整改或延时整改酿成安全事故，出现一次扣10分，扣完为止。

4）无正当理由不参加安全生产学习和培训的，一次扣5分，扣完为止。

2、强化现场安全管理（25分）。

1）未严格实行公司仓库“四防”（人防、技防、物防、犬防），安全防范设施维护保养不力，发现安全防范设施故障不汇报、不整改，造成安全条件降低的，发现一次扣5分，扣完为止。

2）不按规程操作，造成设备故障或形成安全隐患的，货物储存保管、装卸搬运、运输配送违规指挥、违章作业、冒险作业的，发现一次扣10分，扣完为止。

3）库房帐目记录清晰，账物相符、数量相符、规格相符、质量相符，人员、车辆、货物登记不准确不完整的，出现一次扣5分，扣完为止。

4）强化库区内环境卫生管理，值班人员坚持每日打扫包干卫生区，确保库内干净整洁，值班室、办公室秩序井然，发现未打扫一次扣5分，扣完为止。

3、严格遵守各项规章制度（20分）。

1）违反劳动纪律，刁难客户、索要钱物，发生争吵打骂的，发现一次此项不得分。

2）违反库区安全管理规定，随意接待外来人员参观、会客、留宿的，在库区内吸烟、拨打手机、携带打火机等，发现一次扣5分，扣完为止。

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