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晟泰机械公司安全生产目标考核办法。
1 目的。为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全职责，持续改进安全管理绩效，促进公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现公司的安全目标，特制定本制度。
2 适用范围。
本办法适用公司各部门、公司内所有人员(包括外来人员)。
3 职责。安全办公室负责本办法的制定与修订，各级管理组织和人员加强职责范围内的安全管理考核。
4日常安全管理考核。
公司考核管理采取罚款方法，上级部门对不符合项考核到部室、车间或者个人，考核到部门的部分，由部门根据责任情况落实到人。日常奖罚事项当月结清，年底汇入到责任制考核台帐中。
4.1 安全基础管理。
1） 各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2） 安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3） 各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
4.2 安全培训教育管理。
1） 按要求进行。
一、二、**安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。
2） 领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，。
以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
4.3 安全检查和隐患治理。
1） 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2） 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3） 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。
4.4 现场(作业)安全管理。
1） 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2） 作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3） 严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
4） 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 50元。
5） 车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。
6） 岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。
7） 不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。
8） 不遵守各项临时安全规定罚款50元。
4.5 安全设施管理。
1） 按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。
2） 按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
3） 定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。
4） 岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
5） 任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。
以上每项不符合项，扣罚当事人50元。
4.6 关键装置与重点部位管理。
1） 公司级承包人与其他各级管理人员应按《关键装置与重点部位管理制度》要求参加安全活动，并作好相关活动记录。
2） 各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。
3） 按要求编写预案、组织演练。
以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。
4.7 劳动纪律和环保规定考核。
1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣50元。
安全生产目标考核办法
xx 安全生产责任制目标考核办法。为了贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 及安全为了生产，生产必须安全的方针，切实做到无事故，保安全，特制定本办法。一 安全生产的奖励规定 1 季度内做到无事故的职工，奖励500元。2 年度内做到无事故的职工，奖励1000元。3 全年无事故的职工，可以参加年度先进生产...
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2007年度玄武区安全生产目标考核办法。发布时间 2007 12 05 字体 大中小 为认真贯彻落实 关于加强安全生产工作的。一系列重要指示精神，积极促进玄武区安全生产形势平稳发展，建立和完善激励约束机制，强化安全生产行政首长负责制，特制定2007年度玄武区安全生产目标考核办法。一 考核对象。签订 ...
安全生产目标考核办法
关于开展2019年度安全生产责任制考核的通知。尊敬的公司领导及各部门 为做好2019年度安全生产责任制考核工作，月日前由各部门兼职安全员汇总后上交安环部存档备查，现将工作通知如下 一 具体考核程序。1 安全环境部部长作为考核人负责考核董事长 2 董事长作为考核人负责考核总经理 3 总经理作为考核人负...