安全目标实施考核办法

1．目的。

为了强化公司安全管理，确保国家和人民生命安全财产，认真落实安全责任，做到赏罚分明。坚持“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，现结合公司实际，特制定本考核办法。

2．范围。适用于公司各部门。

3．奖惩资金**。

1）安全生产专项资金。

2）安全目标考核奖励**，安全目标考核奖励**由公司一次性划拨存入专户。

4. 考核办法。

安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行，由安全生产委员会负责考核。

1）季度奖惩办法：

1）当季末未突破控制指数按规定发当季奖金，每突破一项扣发当季1/4奖金。

2）季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失1万元以上，取消全年安全奖励，并对相关责任人给予行政处分。

3）季度内发生特大恶性责任事故（死亡1人以上）或因事故给公司造成直接经济损失6万元以上，取消一季度奖励，并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分，直至由执法机关追究责任 。

2）年度考核。

1）本年度未突破控制指数按规定发奖金，突破一项扣发1/4资金。

2）年度内发生重大恶性责任事故（死亡3人以上）一次或累计死亡10人以上；因事故给公司造成直接经济损失20万元以上，取消全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分。

3）年度考核奖按比例进行奖惩，根据责任大小，工作量的多少和完成任务情况分别给予奖励。

安全生产目标考核表。

安全目标实施考核办法

1 目的。为进一步增强部门负责热对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高部门负责人对公司安全管理工作的积极性，公司经研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2 范围。适用于公司各级部门。3 内容。3.1参与考核的条件。部门负责人所管理的部门的安全运 况满足如下情况 1 部门安全运行指...

安全目标实施考核办法

二 一九年度安全目标实施考核办法。1 目的。为进一步增 部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提 部对公司安全管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2 范围。适用于公司各级部门。3 内容。3.1考核标准。部门发生的安全事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负...

安全目标考核办法

为了确保安全目标实现，明确职责，有效地将安全目标条款分解，责任到人，公司董事长 总经理 每季度对常务副经理 主管安全 总工程师安全目标执 况进行考核，常务副经理和总工程师每季度对公司各部门目标执 况进行考核，公司组成考评小组每季度对项目经理 项目副经理安全目标执 况进行考核，项目部其它人员由项目经理...