安全管理目标考核办法

为了保证本工程施工现场安保体系正常，持续有效运行，达到既定的安全生产管理目标，特别定本办法：

1、考核内容执行标准为jgj59—99《建筑施工安全检查标准》。

2、考核范围分安全管理，现场安全控制，安全内业资料检查。

3、安全考核定为每月一次。

4、安全月考核情况记入年度管理人员综合考核范围。

5、对月度、年度考核中成绩突出，工作认真负责者将予以1000元/人次的现金奖励。

6、月度考核及年度考核不合格的责任人，由项目部（或公司）给予警告，罚款直至调职处分。

7、年度、月度考核由公司安全部门负责，并形成记录。

批准人：批准时间：

江苏合发集团有限责任公司第六项目部。

安全检查小组。

组长：杨晓忠副组长：陈捷。

组员：黄三泰、易剑虎、周峰、赵俊丹、赵智强。

安全领导小组值班安排。

江苏合发集团有限责任公司第六项目部。

安全管理目标考核办法

为实现公司既定的项目各项安全管理目标，在与项目各管理人员签订安全生产责任书的基础上，进一步加强各管理人员的安全责任心和安全管理积极性和主动性，特制定安全管理目标考核办法，通过考核评比，推动项目施工各项安全制度 措施的执行，并通过目标考核给予适当的奖惩。一 项目安全管理目标。1 通过安全生产保证体系认...

安全管理目标考核办法

为确保项目安全管理目标的实现，特制定本考核办法。一 项目安全管理目标分为安全事故控制目标和安全管理工作目标。1 项目安全管理目标。1 一般事故频率 3 年 2 重伤事故 0 人 次。3 死亡事故 杜绝。2 安全管理工作目标 1 管理人员持证上岗率 100 2 特种操作人员持证上岗率 100 3 设备...

安全管理目标考核办法

为了能使制定的安全管理目标落实和实现，特制定了考核办法，内容如下 1 每一分部工程完成后考核一次。2 执行奖罚分明制度，连续两次考核合格者奖励500元，有一次不合格者罚款500元。3 工程竣工后进行上次总的考核，对考核结果全部合格者奖励1000元，有一项不合格者罚款500元。现场管理人员完成责任目标...