薇体检服务质量考核及奖惩办法。
莅为提高公司服务水平，加强服务岗位职能意识，更好地推动公司各项工作，经研究决定，制定本制度。
蚂。一、公司成立服务质量考核小组，负责服务质量管理、培训和监督检查工作：
肀组长：羈副组长：
肇成员：莁各体检中心应成立相应的考核小组，负责本单位的服务质量培训与考核工作。
膀。二、由各体检中心主任和**长负责本中心员工、新来员工、实习人员服务规范、公司文化的培训和考核，新来员工需经服务质量考核小组考核合格后方可上岗。
荿。三、服务行为规范。
薄在进行体检服务行为时，不做与体检服务无关、有碍体检服务进行的行为；谈吐文雅，清晰自然，音调适中，耐心、详尽、客观达到客人有效沟通的目的。
蒄(一)举止规范。
芀1、挂牌上岗，热情服务，首问（接）负责制。
薅2、班前班中不喝酒，进行体检行为时不抽烟，不接打**。
芆3、男职工着装整齐，不留胡须或异怪发形，女职工上岗不戴夸张首饰，不涂有色指甲油不浓妆艳抹，**、导医需带“燕尾帽”，仪表符合“六清洁”。
节4、保持良好仪态，不趴桌子，不晃腿，不半立半靠。在客人面前，不伸懒腰、打哈欠，不做挖鼻、掏耳、剔牙、瘙痒等**动作。
莀5、上班时，不玩手机、不玩游戏、不哼歌、不干私活、不吃零食、不大声喧哗和嬉闹、关门轻，脚步轻，不奔跑。
羆6、会议、培训时，手机须调静音，不随便走动和接打**。
蚄7、非特殊需要，不穿工作服出体检中心外、进入食堂。
羁8、无故不迟到、早退。工作中不脱岗、蹿岗、不扎堆聊天。
莀9、不在客人面前议**司或同事是非。
莇10、了解尊重民俗宗教信仰的基本知识，体检中不分年龄、性别、种族、贫富，一视同仁。
蒆（二）语言规范。
肄1、接待客人、询问体检信息或要求客人配合时需“请”字当先，“谢”不离口。
蒀2、说话态度诚恳，语气平和、亲切、顾及客人感受。不得顶撞、讽刺、挖苦客人，对客人的提问或谢意需反应及时、适度、谦虚。
螈3、接**时，应主动向对方问好，并自报部门，语气谦和，不得有生硬、粗暴、严禁污言秽语。
袄4、恰当使用文明用语，严禁使用服务禁语。
螃5、来有迎声，去有送语。
蕿5、解释解答时不说：“不知道”。
腿（三）服务规范。
薆1、熟悉本科工作的服务流程，并认真落实。
薂2、爱岗敬业、团结协作；工作积极，不计较个人得失。
虿3、收费人员收款时应唱收唱付，当面点清。耐心解答客人有关收费的相关询问。
芆4、医技科室主动向客人介绍检查、化验之前的注意事项和准备工作等；
肄5、当仪器、机器发生故障或遇停电等意外等，不能工作或延误工作时，向客人耐心解释，以求得谅解。
莁6、工作区域保持干净，不就餐，不摆放私人物品，地面、墙面、卫生间等无不良视觉或嗅觉。
蝿。四、考核与奖惩办法：
蚇1、在平时工作中，发现违反服务规范、礼仪规范、行为规范的，立刻告知本人，记录备案，每发现一次扣当事人10元；
螆2、违反服务规范，与客人发生争执，造成不良影响者，每发现一次扣除当月工资50元，限期改正，并通报批评。
莄3、客人投诉处理：每接到客人服务有理投诉，投诉到体检中心，经体检中心相关负责人上报、核实，扣除当事人当月工资100元；投诉到公司，经核实，扣除当事人当月工资200元，体检中心相关负责人连带相同金额处罚。
衿4、公司和体检中心每月组织客人满意度调查（调查表见附件一），在满意度调查中，对客人提出非常不满意的科室，每次扣当事人50元的处理，对客人提出不满意的科室，每次扣当事人10元的处理。
肈5、客人服务投诉举报至上级相关部门，给公司照成恶劣影响，给予当事人和体检中心相关负责人扣当月工资400元处理；触犯国家法律法规的，当事人需依法承担相应法律责任。
芃6、奖励办法：
膃6.1顾客表扬：收到对员工进行表扬的锦旗、牌匾等，各体检中心主任负责于每月20日前上交医疗部，经考核小组调查确认后，每次给予员工一次性奖励50元并公司通报表扬。
罿6.2科室嘉奖：收到对科室进行表扬的锦旗、牌匾等，各体检中心主任负责在每月20日前上交医疗部，经考核小组调查核实后，每次给与科室一次性奖励300元并公司通报表扬。
葿6.3受到上级有关部门表彰，为公司取得荣誉者，公司给予员工本人一次性奖励500元并通报表扬、学习。
羅。五、客人投诉处理流程：
袁体检中心接受客人投诉——体检中心组织人员进行调查，了解事情经过——体检中心组织讨论，形成初步处理意见——填写《体检质量投诉处理意见表》（附件二）报公司领导审批——体检中心与客人进行沟通，征求客人对投诉处理的意见，如无异议，结束本次投诉的处理。
罿如有异议，根据客人的异议，重新进入新的流程进行处理。
衿。六、各体检中心对服务质量的考核、客人投诉处理要形成书面材料并妥善保管，每月汇总后报公司质量考核委员会。
莃附件一：客户满意度调查表。
羄为了更好地提升本中心的服务，请您对本中心的体检服务给予评价并提出宝贵的建议。
聿您的姓名**第几次来我中心体检。
肆1、对本中心体检服务的满意程度。
肅1）体检时间安排：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
蚃2）体检注意事项通知：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
腿3）体检环境：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
蒇4）体检流程：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
袇5）综合满意度：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
蒂2、您对我中心体检各部门的评价。
芈1）前台：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
袈2）导检：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
芅3）身高体重血压：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
芁4）采血室：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
莈5）内科：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
艿6）外科：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
羇7）**：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
芄8）眼科：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
蒈9）耳鼻喉科：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
莆10）放射科：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
蒅11）b超室：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
肃12）心电图：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
薈13）肠镜室：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
螇14）经颅多普勒：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
膇15）骨密度：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
螂16）心功能室：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
袂17）主检咨询：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
膈18）客户服务：非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意□
蚄3、您对本中心是否还有其他建议或意见？
袄4、未来若有健康体检的需求，请问您是否会继续选择本中心？会□不会□
羂客户满意是我们最大的心愿，您的意见和建议将成为我们服务改进和升级的重要依据，也是我们工作努力的方向。非常感谢您的合作！
薈祝您身体健康！
莆杭州艾博体检中心。
蚃附件二：体检质量投诉处理意见表。
肂编号：附件三：投诉处理意见汇总表。年月。
服务质量考核办法
一 单位领导会同服务质量监督员，每月组织对所属岗位进行一次抽检，负责对各班组的量化考核打分。服务质量监督员负责对各岗位服务质量进行监督检查 至少每7天对所有岗位进行一次检查 并填写qhse检查记录。各班组长负责每日对班组所属各岗位进行检查，做好日检纪录，并依据日检纪录对班员进行考核打分。二 各岗位人...
服务质量考核办法
1.0目的 强化工作行为，规范作业流程，促进公司内部管理规范运作，持续满足顾客不断变化的需求和期望。2.0适用范围。适用于公司全体员工服务质量的考核。3.0职责 3.1品质管理部依据 员工工作考核细则 对全公司员工进行品质考核。3.2各管理处经理或部门经理依据 员工工作考核细则 对部门主管工作进行考...
公司服务质量考核办法
第一章总则。第一条为了进一步提升实业公司服务质量，加强各部门 单位 服务质量管理，不断提高公司服务队伍责任意识，规范服务行为，树立公司对外服务良好形象，特制定本办法。第二条服务质量考核本着 全面考核 突出重点 检查落实 奖惩挂钩 的原则，力争客观公正 尊重事实 实事求是地对各项服务的质量作出评价。第...