绩效考核综合评分表员工姓名：负责人： 考评要素表现评分范围自评上级评分迟到5次（含）以上0-30出勤率工作时间擅自离岗0-50请假（事假）超过4次以上0-30工作态度工作态度端正，尽职尽责，吃苦耐劳，积极主动0-10尊重领导0-20综合服从领导考听从上级安排，服从领导0-30核沟通意识及时向上级汇报工作情况和反馈工作信息，善于发现问题、讨论问题、解决问题0-10仪容仪表按公司要求着装，外貌干净、整洁，男士不得留胡须、女士需化淡妆0-10团队意识有团队意识，与同事合作融洽，积极创新改进工作方法，提高效率0-10特别奖励评分（理由）：
上级与员工沟通情况。最后得分： 上级签字员工签字人事部签字1、员工工资中绩效工资为200元。
（1分/元）；
2、特别奖励5分为满分，须阐明加分理由；3、员工自评后，上级才可评分。最后分值需谈话后，员工认同后方可确定。4、绩效考核分值当月在200分*60%=120分以下，自动降级为兼职。
教师绩效考核表评分表
教师绩效工资考评实施细则考评表。评价内容。评价要素 认真贯彻党的路线方。针 政策。遵守 中小学教师职业道德规范 为人师表，教。师德师风。书育人。遵守法律 法规和学校规章制度。关爱学生，因人施教。坚守岗位，履行职责。尊重家长，廉洁从教。团结协作，努力工作。重视教育，确保安全。出满勤。出勤。上班 上课不...
教师绩效考核量化评分表
三明市陈景润实验小学20 20学年教师绩效考核量化评分表。姓名 职称 任教学科 组别 年月日。评价指标1.工作量。30分 2.职业道德 30分 精神文明 德育 综治。评价要素自评互评校评1.课时工作量 10分 2.管理工作量 班主任工作和党政其他工作 10分 3.出勤情况 10分 详见 三明市陈景润...
品质管理绩效考核评分表
2017年月iqc绩效考核标准及评分表。编号部门姓名 初评人 复评人 审核累计总分 2017年月iqc绩效考核标准及评分表。编号部门姓名 初评人 复评人 审核累计总分 2017年月iqc绩效考核标准及评分表。编号部门姓名 初评人 复评人 审核累计总分 办公室卫生管理制度。一 主要内容与适用范围。1 ...