综合管理部绩效考核表

被考核人姓名。

考核人。考核项目。

电脑故障维修及时率。

工作业绩。网络维修及时率。

完成领导其他交代的工作任务以积极的心态进行工作不折不扣完成工作任务。

对本职工作一丝不苟，并负责到底做事条理性强，效率高，考核得分总计。

职务考核时间分值20202055555555100

自评。电脑管理。

上级评分。工作表现。

综合管理部绩效考核表。

被考核人姓名。

考核人。考核项目。

按时展开安全检查及时进行9s检查。

对违反公司安全规定及时处理完成领导其他交代的工作任务以积极的心态进行工作不折不扣完成工作任务。

对本职工作一丝不苟，并负责到底做事条理性强，效率高，考核得分总计。

职务考核时间分值1515151555555555100

自评。安全管理。

上级评分。工作业绩。

工作表现。综合管理部绩效考核表。

被考核人姓名。

考核人。考核项目。

对有效发货过程有效控制。

工作业绩。对有效废钢处理过程监控完成领导其他交代的工作任务以积极的心态进行工作不折不扣完成工作任务。

对本职工作一丝不苟，并负责到底做事条理性强，效率高，考核得分总计。

职务考核时间分值25251055555555100

自评。安全管理。

上级评分。工作表现。

综合管理部绩效考核表。

被考核人姓名。

考核人。考核项目。

公司档案文件目录清晰。

工作业绩。公司档案文件齐全、无缺失完成领导其他交代的工作任务以积极的心态进行工作不折不扣完成工作任务。

对本职工作一丝不苟，并负责到底做事条理性强，效率高，考核得分总计。

职务考核时间分值25251055555555100

自评。档案管理。

上级评分。工作表现。

综合管理部绩效考核表。

被考核人姓名。

考核人。考核项目。

办公用品帐物一致性完成领导其他交代的工作任务以积极的心态进行工作不折不扣完成工作任务。

对本职工作一丝不苟，并负责到底做事条理性强，效率高，考核得分总计。

职务考核时间分值402055555555100

自评。管理员。

上级评分。工作业绩。

工作表现。综合管理部绩效考核表。

被考核人姓名。

考核人。考核项目。

后勤保障设施维修及时性。

工作业绩。食堂秩序维持。

完成领导其他交代的工作任务以积极的心态进行工作不折不扣完成工作任务。

对本职工作一丝不苟，并负责到底做事条理性强，效率高，考核得分总计。

职务考核时间分值20202055555555100

自评。管理上级评分。

工作表现。综合管理部绩效考核表。

被考核人姓名。

考核人。考核项目。

办公物品采购及时性完成领导其他交代的工作任务以积极的心态进行工作不折不扣完成工作任务。

对本职工作一丝不苟，并负责到底做事条理性强，效率高，考核得分总计。

职务考核时间分值204055555555100

自评。管理上级评分。

工作业绩。工作表现。

安保部绩效考核表

部门。安保部。岗位。保安员。姓名。考核时间。年月。考核项目。考核内容。扣分事由。考评者。扣分。工作态度。1 出勤迟到 早退，5分钟内扣1分 次，5 10分钟扣2分 次，10 20分钟扣5分 次，20分钟以上扣10分 次并记为旷工半天 保安员绩效考核表。备注 满分为100分，附加分为20分，即保安人员...

绩效考核表

管理人员 部长级或以上 绩效考核表。姓名 部门 岗位 考评月份 2014年9月。评价尺度。评价因素。对评价期间工作成绩的评价要点。优5分。a.把工作放在第一位，努力工作。勤务态度。b.待人谦和，善于交谈，尊重同事c.形象品质 穿着得体，端重大方d.对部下的过失勇于承担责任。良4分。差3分。a.准确理...

传菜部领班绩效考核表绩效考核

传菜部领班绩效考核表 绩效考核。考核项目参考内容分数考勤情况员工保持良好的考勤记录，本月内无迟到或缺勤。15分员工保持良好的考勤记录，本月内少于2次的迟到 早退 记录。8分员工保持一般的考勤记录，本月内有少于3次的迟到 早退 记录，并有2天 含2天 内的缺勤记录。5分员工考勤记录很差，在本月内有迟到...