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岗位:进料检验(iqc) 被考核人考核时期: 年月品质部月度绩效考核表**部长工厂长 starion品质部月度绩效考核表岗位:
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考核者需客观、如实的对被考核人进行考核,奖/扣分栏必须填写真实记录,并应有客观证据,可以附页说明。品质部月度绩效考核表**部长工厂长 starion品质部月度绩效考核表岗位:进料检验(iqc) 被考核人:
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岗位:制程检验(lqc被考核人考核时期: 年月品质部月度绩效考核表**部长工厂长 starion品质部月度绩效考核表岗位:
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岗位:出货检验(oqc被考核人考核时期: 年月品质部月度绩效考核表**部长工厂长 starion品质部月度绩效考核表岗位:
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岗位:进料检验(iqc) 被考核人考核时期: 年月。
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品质经理月度绩效考核表
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月度绩效考核表
被考核人部门职位 考核人考核时间段 2011年5月。被考核人签名日期 考核人签字日期 绩效分数 公司通用能力分 工作业绩分 公司制度遵守得分松开的记忆,飘落的莫名的尘埃,像起伏的微风,拂过脑海,留下一份情愁。一条街,没有那些人,那些身影,却能来回徘徊穿梭。街,行走时,纵然漫长,漫长,有时只为听一颗流...
教师月度绩效考核表
教学部教师月度绩效考核表。姓名部门岗位日期 年月。维度。考核指标项。指标定义 公式。目标。权重。考核细则及评分标准。数据与事实。自评。上级评。任务。绩效。教学部教师月度绩效考核表。姓名部门岗位日期 年月。被考核人考核人审核批准 注 月得分90分以上300元,80 90分200元,70 80分100元...