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泰安隆泰金属制品****。
品质部月度绩效考核表。
岗位：来料检验员被考核人考核时期： 年月。
qr/zl09-03 版本：a/0 no:
考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。
考核者（直接上级审核（部门经理批准（主管副总）：
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品质部月度绩效考核表。
岗位：过程检验员被考核人考核时期： 年月
qr/zl09-03 版本：a/0 no:
考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。
考核者（直接上级审核（部门经理批准（主管副总。
泰安隆泰金属制品****。
品质部月度绩效考核表。
岗位：终检检验员被考核人考核时期： 年月
qr/zl09-03 版本：a/0 no:
考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。
考核者（直接上级审核（部门经理批准（主管副总）：
泰安隆泰金属制品****。
品质部月度绩效考核表。
岗位：品质工程师（qe） 被考核人考核时期： 年月
qr/zl09-03 版本：a/0 no:
考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。
品质检验员考核试题
满卷100分，答题时间90分钟 姓名 职务得分 一 请写出26个英文大小写字母 6分 二 填空题 共64分，每空2分 1 qc其中文含义是qa其中文含义是iqc其中文含义是。2 你所在公司，国家检验标准是通常cr表示 缺陷，mi表示 缺陷，ma表示缺陷。3 对于检验之结果，通常用ac表示re表示ad...
品质部经理考核表
品质控制部经理考核表。部门被考核人。考核区间主管上级。考核说明。产品质量问题产品已出厂并造成重大损失，每次扣2分 产品质量问题控制在厂内但造成重大损失的，每次扣1分按公司要求完善产品质量制度，及质量保障体系的完善工作，未要求完成每次扣1分。对影响质量的因素进行分析，并提出纠正和预防措施，对同样问题再...
检验员考核制度
爱生雅 呼和浩特 包装 检验室管理制度。一 人员管理制度 1.目的。为保保证检验工作正常进行，保证结果准确，更好的发挥约束 考核与激励机制特制定本制度并严格执行。2.工作职责。2.1检验员严格按照爱生雅 呼和浩特 包装 下发的 质量标准汇编 及 检验计划 进行监督检验 2.2原辅料检验员负责原纸 聚...