三明市陈景润实验小学20 -20学年教师绩效考核量化评分表。
姓名：职称：任教学科：组别：年月日。
评价指标1.工作量。
30分）2.职业道德（30分）
精神文明、德育、综治。
评价要素自评互评校评1.课时工作量（10分）
2.管理工作量（班主任工作和党政其他工作）（10分）3.出勤情况（10分）
详见《三明市陈景润实验小学教师职业道德考核实施细则》1.积极参与文明城市、文明学校等创建工作得1分2.落实全员育人责任得1分。
3.业务能力（10分）安全（
3.做好综治安全工作，保护学生安全得1分。1.认真备课，教案齐全、规范（2分）
分）教学2.从学生实际出发，精心组织教学，改进教学方式（0.5分）
常规。3.及时进行教学辅导，认真批改作业(2.5分)（7
4.运用多种方式评价学生的学习效果（0.5分）
分）5.坚持课后反思，认真总结教学经验（0.5分）继续教育。
1.参加学历达标或各类培训，完成规定学分，考试考核合格（1分）2.积极参加校本培训以及其他各种进修学习（1分）
4.专业发展（10分）
2分）教学1承担各级各类公开课、研究课和示范课教学或讲座（2分）
研究2.参加教研活动的情况（3分）（
83.撰写与研究课题有关的教学经验总结或**（2分）分）4.以老带新，发挥骨干教师作用的情况（1分）教学效果。
1.平均分、优秀率、及格率（9分）2.学生和家长的反映情况（1分）
1.学生身心健康发展，操行评定良好（1分）
育人效果（10
2.班风学风优良，学生健康发展（5分）3.学生热爱并积极参与班级生活（1分）
5.工作成效（20分）
10分）分）4关爱、帮助特殊学生，开展心理健康教育，特殊生有进步（1分）
5.无安全责任事故发生（2分）6.附加指标（23分）
本年度教师参加教育教学竞赛活动（5分）课改**在省级以上cn专业报刊上发表奖（5分）
本年度教师组织学生参加校级以上（个人、团体）竞赛活动（3分）教学质量奖（10分）总分。
教育组长 校长绩效考核量化评分表
附1 单位 姓名 考核时间 年月日。考核内容。分数核查人自评考评签名。备注。单位或本人当年度受镇委 镇 县直部门通报表彰的奖2分 受县委 县 市直部门通报表彰的奖4分 1受市委 市 或省直部门通报表彰的奖6分 受省委 省 及以上通报表彰的奖8分。以上四个不同层次的。奖分，如多项获奖的，只以最高项计奖...
教师绩效考核表评分表
教师绩效工资考评实施细则考评表。评价内容。评价要素 认真贯彻党的路线方。针 政策。遵守 中小学教师职业道德规范 为人师表，教。师德师风。书育人。遵守法律 法规和学校规章制度。关爱学生，因人施教。坚守岗位，履行职责。尊重家长，廉洁从教。团结协作，努力工作。重视教育，确保安全。出满勤。出勤。上班 上课不...
教师考核量化评分表
为了鼓励教师多任课 任主要学科，提高教育教学成绩，根据上级文件精神，结合本校实际，制定考核办法，对教师的教育教学情况进行量化，并以此为依据对教师进行年度评优和授予相关荣誉称号。一 考勤10 按时签到 签离，值班教师按值班要求 计算方法 查岗空堂一次减2分，迟到一次减0.5分，请假半天扣1分，旷工两次...