学年度第学期姓名得分
××学校班主任考核评分表。
学年度第学期姓名得分
行政人员考核评分表。
学年度第学期姓名得分
管理人员考核评分标准。
一、功能室管理人员（30分）
1、室内卫生（10分）
保持室内清洁，无明显灰尘，至少每两周彻底打扫一次。
2、使用记录（20分，未达要求者，少一次按比例扣分）1）图书室：50次。
2）音体美器材室：80次。
3）留守儿童之家：管养日志60次、亲情**20次、心理辅导6次。
4）微机室：60次。
5）实验室、仪器室：各15次。
6）广播室：每天开广播2次。
3、检查满意度（加减3-5分）
根据上级检查时的评价酌情加减3-5分。
二、其他管理人员（25分）
2、少先队辅导员：每学期检查卫生不少于15次；组织少先队大型活动1次。
3、报刊管理：及时接收报刊、上架。
5、档案管理：及时收集材料归档。
教师考核量化评分表
为了鼓励教师多任课 任主要学科，提高教育教学成绩，根据上级文件精神，结合本校实际，制定考核办法，对教师的教育教学情况进行量化，并以此为依据对教师进行年度评优和授予相关荣誉称号。一 考勤10 按时签到 签离，值班教师按值班要求 计算方法 查岗空堂一次减2分，迟到一次减0.5分，请假半天扣1分，旷工两次...
教师考核量化评分表
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。教师考核量化评分表 2011.9.1 为了鼓励教师多任课 任主要学科，提高教育教学成绩，根据上级文件精神，结合本校实际，制定考核办法，对教师的教育教学情况进行量化，并以此为...
教师考核量化评分表
教师考核量化评分表 2011.9.1 为了鼓励教师多任课 任主要学科，提高教育教学成绩，根据上级文件精神，结合本校实际，制定考核办法，对教师的教育教学情况进行量化，并以此为依据对教师进行年度评优和授予相关荣誉称号。一 考勤10 按时签到 签离，值班教师按值班要求 计算方法 查岗空堂一次减2分，迟到一...