上屯镇一初中2023年秋期教职工量化考核方案（讨论稿）
为了加强内部管理，进一步规范教师从教行为，促进学校教育教学管理的规范化、科学化和制度化、精细化，全面提升教育教学质量，强化约束与激励效能，充分调动全体教职员工深化教研教改、提高业务水平的积极性和主动性，同时建立起科学的竞争机制，依据唐河县教体局出台的《唐河县教师教学工作百分制考评办法》文件精神，结合今年我校实际情况，制定本学年度教职工量化考核奖惩细则。
本细则共有以下几个方面：师德5分、教案10分、作业10分、讲课5分，听评课5分，教学成绩60分（期中期末各30分）、上交材料5分，教师出勤10分，学校竞赛等及其它方面。
一、师德（5分）
1、有下列情形之一的，本大项计零分。
1）在校内挑拨是非、闹不团结的（含教师亲属）
2）经济混乱的（包括私自收款集体购买教辅的）
3）私自驱赶学生或因教师的过错导致学生辍学的。
4）损害学校集体利益为自己牟利的。
5）对学校的合理要求及安排无行动的。
6）当学生的利益受到侵害视而不见的
7）体罚、变相体罚导致严重后果的。
2、有下列情形之一的，在原得分的基础上扣分（扣完为止）：
1）上课时对学生放任自流、秩序混乱的扣2分。
2）让学生代替教师从事教学辅助工作的（特殊情况除外）扣2分。
3）在学校安排的工作**现严重失误的扣3分。
5）化妆、穿拖鞋、大裤头、背心进入教室或师生集会场所的扣1分。
6）在教室吸烟扣1分。
7）酒后到教室上课扣1分。
8）教职工在校园参与经商扣1分。
9）上班时间打扑克、下棋扣2分。
10）参与赌博扣3分。
11）违反政策、法规（含康检）扣2分。
12）向学生推销资料或其它物品扣1分。
13）私自调换重大办公用品（住房、办公桌、床、电料）公物外借（含对外送电）扣1分。
二、教案（10）分。
1、凡学校开设的学科均需按学科要求书写教案。2、教导处依据《教案检查量化细则》对所检查的教案评分。（附后）
三、作业（10分）
1、教导处对语文、数学、英语、物理、化学的书面作业及其基础训练及政治、历史、地理、生物等学科的基础训练，采取月检制和抽查相结合方式进行。
2、每次检查依据《作业检查量化细则》对所检查的作业进行评分。（附后）
四，每学期按照要求积极讲公开课加5分，及时参加学校组织的听评课活动加5分（每参加一次记0.5分）。
五、教学成绩（60分）
本部分从期中、镇抽考（期末考试）等方面进行评估，总分60分。
1、校期中期末考试（各30分）
1） 三率和（平均分，优秀率和及格率）：语数英同年级同学科三率和最高的教师记30分，第二名记20，第三名记18分，其中八年级英语和去年期中期末抽考学生相比较，三率和高于去年按第一计算，低于去年的按照第二计算。全校生物和地理学科相比较，所教班级的三率和相加评出第一二名，全校政治学科所教班级三率和相加评出第一二三名，全校历史学科所教班级三率和相加评出第一，二，三名，全校物理，化学学科所教班级三率和相加排出第一二三名。
2、期末考试（30分）期末考试计算方法同期中考试。
3、镇抽考（30分）
1）镇级抽考绩效计算办法（30分）;如镇抽考，依据镇抽考名次，计算出学校第一二三名分分别加30，20，18分。
说明：1）各班参评人数：六年级60人，七年级50人，八年级60人，九年级50人。（下一学年同年级同学科抽评人数相同。）
2）政治、历史、化学，物理各学科的各按100分计算三率和。
3）毕业班春期的教学成绩根据一模和中招考试成绩三率和算出第一，二名。
4)镇抽考若进行，按照镇抽考算数校名次，若未进行按校期末考试抽评成绩计入。
六校级各项比赛（单词短语默写，作文竞赛等）:按照第一二三名分别任课教师加5，3，2分。参加镇，县，市比赛分别根据比赛1情况名次加分5---15分。
七、教师出勤（10分）
1、会议出勤。
1）星期日例会，每缺一次扣2分，迟到、早退扣1分，事假中缺一次例会扣0.5分。婚丧、外出学习、因公出差的必须履行请假手续，否则按缺会处理。
2）其它会议按通知要求参加，扣分同例会。
2、课堂出勤。
教师缺正课（含早晚自习）一节扣5分并扣30元，午饭后晚饭后坐班（辅导）不到班的一次扣3分并扣绩效20元，迟到、早退一次扣1分。
说明：教师请假、外出学习、因公出差等均需履行请假手续，自行调课后到教导处备案，否则视为课堂缺勤；考勤以课表为准。
3、教研活动出勤。
学校和教研组组织的其它教研教改活动，教研活动缺一次扣3分，迟到、早退、请假一次扣1分。（以上课铃声为准）
说明：1）各位教师应积极参与教导处、教研组组织的各种形式的教研、教改活动。
2）各种活动由活动的组织者负责记录。
3）教研组长应组织的活动而未组织的，每次扣2分；记录不详尽的，每次扣1分。
4、其它方面的出勤。
1）签到每缺签一次扣1分。每月允许请假3次，并且履行请假手续者不扣分。每周请假超过1次并且履行请假手续者，每次扣0.3分。
2）饭场值日缺一次扣5分。
3）学校组织的统一考试中，监考、改卷时每缺一次(含请假)扣5分，迟到、早退的一次扣3分；在学校组织的统一考试、评卷时，除非有病或其它特殊原因，一般不准请假。确因极特殊情况必须请假，需提前两天向校长进行请假。
5、无故旷工10天以上，可视为不称职教师，并不享受绩效工资浮动部分。
6、全年病假达4个月或事假达2个月以上者，不得评为优秀等次。
7、全年病假达6个月或事假达3个月以上者，不得评为良好等次。
8、备注：所有请假，均以请假条为准。请假3天以内（含3天），由校长批准；病、事假（病假需医院证明，事假要有正当事由）3天以上报镇中心校批准；婚丧、产假按上级有关文件执行；病、事假超过3天，在1个月以内的，按病、事假天数扣除其平时承担的相应分数，长期因病或私事请假，按上级有关文件发放绩效工资。
八、上交材料及完成任务情况（含单元章节过关测试等）（本项为减分项）
1、凡属学校保存的，由教师个人准备的材料，每次不按时上交扣0.5分，不交扣1分。
2、单元章节、过关测试要与课程进度同步进行并及时上交检查，每次迟交扣1分，缺交扣2分。
3、教研组长的材料，每次迟交扣1分，不交扣2分。
4、培优补差材料包括培优补差名单及培优补差跟踪记录，培优补差总结。每项不按时上交扣1分，不交扣2分。
5、教研活动材料。
能够按学校和教研组要求及时上交所讲课节教案，说课材料，听课记录等材料，每项迟交扣1分，缺交扣2分。
6、学校布置的各项任务应完成而未及时完成的扣1分；未完成的扣5分。
7、听课记录每学期20次，缺一次或不完整扣0.5-1分。
八、控制辍学（扣分项）
每班参加期末考试人数与秋期开学初人数相比，每流失一人，该班语、数、外教师扣0.5分，理、化教师扣0.25分，政史地生等老师扣0.2分。
说明：材料的收集由各处室整理并做好记录，期末存档。
九、奖惩项。
1、教研组长每学期加2分。
2、每学期班级期中期末三率和第一名班主任分别加量化分10分，二、三名加量化分5和4分。
3、在中心校视导检查中受表彰一次奖1分（最多不超过4分）；
4、组织大型活动或主办上级交办的重大任务者加5分。
十、学校领导、行管人员、后勤人员、体音教师、计算机教师的量化。
1、考核内容
1）出勤，上交材料，听评课等和任课教师一样，教学成绩取全校教师教学成绩的平均值。
2）本系列考核人员分数的平均数应等于或低于任课教师考核分数的平均数。
十。二、考评结果运用
1、考评结果是发放教职工奖励性绩效工资的直接依据，每学期请事假1个月以上者，病假2个月以上者不享受绩效工资浮动部分。
2、考评结果是教师聘用、评优评先的主要依据。若出现并列时，班主任优先，其次九年级教师，再次六年级教师。
3、考评结果作为教师职务晋升时的重要内容之一使用。
4、考评结果作为上报县教师百分制量化的依据。（按百分折入）
作业检查量化细则。
作业是教学的重要组成部分，在教学中具有举足轻重的地位，它不仅能使学生在课堂上获得的知识、技能得到巩固、复习，而且能提高学生分析问题、解决问题的能力，养成良好的学习习惯。同时作业又是教学信息的反馈，通过批改作业，可以帮助教师及时地发现学生对知识的掌握及存在的问题，检查教学效果，从而使教师根据教学上存在的问题及时改进教学，提高教学质量。为此，特制订我校作业检查量化细则。
一、数学、物理、化学、英语书面作业（10分）
周批改量：数学4次、物理3次、化学3次、英语4次，英语每周一篇小作文。
1、上交本数（1分），每少一本扣0.1分 2、批改次数（4分），每少一次扣0.2分。
3、批改细致（0.5分），有错误现象者每次扣0.2分 4、批改更正题（0.5分），更正题不批改者每次扣0.2分。
5、连续批改（1分），正常情况下，间隔两天扣0.2分。
6、批语（1分）、批语实在，有针对性、指导性、激励性。每次批改，作业间隔不少于三行。否则一次扣0.2分。
7、作业质量（1分）、学生作业工整认真，出现污渍、破损、书写潦草，每两人扣0.1分，扣完为止。
8、基础训练按课时、单元、章节、话题批改；
作文：两周一篇，全批全改，批改缺一次扣2分。
1、作文批改实行双百分制（书写分和文章分）。（2分）2、每少一篇扣2分。
3、作文批改中要有适当的眉批、段批及精彩句圈点，对学生作文中的错别字及病句给予指出。对作文中可有可无的内容进行删减，否则一次扣0.5分。
4、批语要有针对性、指导性、激励性，每次批语书写认真工整按格书写，不少于三行（不含标点）否则一次扣0.5分。
5、批改记录。每篇作文批改后要有简明、实用的批改记录。记录作文**现的优秀作文选材、语言、布局等方面出现的优劣。每缺一次扣0.5分。
三、政治、历史、地理、生物等作业检查量化细则。
1、政治、历史、地理、生物等学科的作业按课时、单元、章节批改；
2、每题有对、错批号，一课（节）一批，有日期、有评语等评价，没按此要求批改扣2—3分。
说明：1、作业采取采取月检制和抽检制相结合的检查方法。
2、所有学科批改记录检查时随班级作业一并上交。
3、属学生批改作业，一经查实，作业量化成绩记零分。
4、为了使学生有更多的练笔机会，班主任能随时掌握学生思想动态，学校提倡和鼓励学生写周记、记日记，由班主任负责批阅，不要求批语，但要有批阅痕迹，如时间批号。内容长短不限，题材、体裁不限。原则上两周一篇，检查结果例会上公布。
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