2023年天艺中专教师量化考核细则。
为充分调动教师工作积极性，真正实现高效课堂；加强过程管理，突出团结合作意识，注重小组配合，严格量化管理，创建公平氛围；使我校教学质量得到迅速提高，特制定本办法。全年采用教师个人积分的办法来计算工作量。
二、赋分标准：
1、全年共两次积分，每次积分分为两部分：第一部分是教学常规管理积分100分，第二部分是教学成绩积分100分。
第一部分：教学常规管理积分（共100分）
一、考勤、考纪（5分）
1.国家规定的婚、丧假等法定假在规定时间内不扣分；超出规定并履行请假手续的按病、事假对待。事假、病假一学期1—3天（含3天）扣1分；4—6天（含6天）扣2分；7以上扣3分，取消当年评优评先资格。
2.教务处抽查缺勤一次扣2分（抽查前请假的按病事假对待，抽查开始后请假的按缺勤对待）。请假必须履行正常手续，按程序请假，并填写请假条。（特殊情况除外）
3.迟到、早退核实一次扣1分（以教务处检查及学校打卡机统计结果为依据）。
4.升旗、集会未参加每次扣1分。
二、考试监考（5分）
教师严格按学校教学检测要求去做，做好考试有关工作。
1.在小考、期中、期末考试中不按要求参加阅卷的，缺一次扣1分。未按规定时间、标准阅完试卷的学科组每人扣1分。
监考教师不认真监考，看刊物、备课、玩手机、玩电脑、随意离开考场等，在检查中发现每次扣1分。
监考教师出现错发卷、早收卷、漏收卷、雷同卷等每次扣1分。
2.考试期间玩手机，抽烟，做和考试无关事情扣1分。
3.考试前漏题，不认真判卷的扣2分。
本项总分超过5分时折合计算）
三、教研活动（10分）
1.教研会议。
学校、教务处、年级部组织的会议、教学业务培训活动，每缺一次扣2分，迟到、早退、中间长时间外出扣1分。（此项包括由教务处、年级部组织的各学科的教研活动）
2.听课、评课活动。
由学校教务处、年级部组织的听课、评课活动缺勤一项扣2分，未讲课的教师扣1分，取消优秀教案的评选资格。
3.教研成果交流。
每学期各专业课负责人上交的教学活动记录，逾期不交扣1分；
按教务处要求，在高效课堂推广活动中未按要求组织开展课堂交流的每位教师扣2分，未及时上交交流材料的每人扣1分。
四、教师常规（60分）
1.上交材料 （共10分）
按教务处、年级部要求，认真做好各项计划、总结，及时上交相关材料为满分； 以下材料每缺一份扣2分。
各专业组学期教学计划、活动安排表、教学工作总结。（用a4纸打印）
教师个人学期教学计划、进度安排表、教学工作总结；
教师个人的期中、期末考试的质量分析；
学校布置的其它任务。
2.教案（共20分）
各学科组根据年级特点、本学科特点制定分系列的学导案模式，不同系列使用难易度不同的教案（可以同一份教案中设置选讲内容并做不同标记），学导案要注明备课教师姓名、审核人姓名、备课日期。
学导案信息反馈：学生在使用完学导案后，教师要督促学生整理好学导案的笔记、习题；做错的题必须及时改正，任课教师及时检查、批阅。
要求学科组长负责提前一周准备好学生的学导案，周五前交年级部存档。学生的学导案用后要装订成册。未按时上交学导案的学科组年级部检查时按末档赋分。
年级部检查学导案时按学科特点分三档赋分：一档5分，二档4.5分，三档4分，不合要求的学科组一律按末档赋分，多次检查按平均值计算。
3.作业（共10分）
各专业负责人根据本学科特点，定出统一的作业模式；做到节节有作业，语文学科除常规作业外，每月应完成一篇大作文，全批全改；
教师对作业要全批全改，批、发作业要及时，及时督导学生纠错，并认真做好批改记录。
年级部每月检查一次，按学科特点分三档赋分：一档5分，二档4.5分，三档4分，不合要求的学科组一律按末档赋分，多次检查按平均值计算。
4.上课、自习值班辅导（共10分）
教师严格按课表上课，未经教务处批准随意调课、缺课、停课、提前下课及请人代课者每节扣1分。
执行候课制，提前两分钟进教室，督促学生做好上课准备。未按要求做的每次扣1分。自习值班迟到、早退的每次扣1分（以抽查学校监控录像或教务处检查为依据）.
教师上课、自习值班辅导要认真检查学生出勤情况，如实上报班主任，学生逃课而教师未记录报告单的每次扣1分。
上课期间严禁接打手机、看短信，出现违规的每次扣1分。
学生在教室上课、上自习期间，有看**、看画报、睡觉等违纪现象，每次扣1分。
教师无故离开教室，或在教室但不履行职责、不管理学生导致课堂秩序混乱，每次扣2分。
5.教学检测（10分）
五、领导、学生评价（20分）
1.领导评价（共10分）
校长，正、副主任，依据任课教师的工作作风，奉献精神，教科研工作的态度、能力，管理水平等进行评分，评分范围10分。
2.学生评价（共10分）
学生评价以学校统一组织的测评数据为依据，评分范围10分。
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