1、目的。
为全面了解本厂的安全管理绩效，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
2、范围。适用于本厂产品实现过程和安全管理过程中所有的监视和测量装置。
3、职责。3.1技术科负责监视和测量装置的归口管理工作。
3.2各部门负责本部门的监视和测量装置的管理。
4、规定。4.1配置。
技术科负责产品实现过程和安全管理过程中监视和测量装置的配置，由供销科按进行采购，采购时按**商管理制度的要求执行，仪器、仪表应符合使用场所的安全要求。
4.2验证登记。
验证是否完整无损、配件齐全，是否具有产品合格证、生产厂家、厂地、出厂编号、生产许可证编号等，填写监视和测量装置台帐。
4.3使用。
4.3.1监视和测量装置没有合格证不得使用。
4.3.2发生故障时不得使用。
4.3.3做到班前检查，班后清理。
4.4维护保养。
4.4.1装置发现失准或损坏零件要随时修，待维修检定合格后，方能继续使用。
4.4.2各装置不得随意拆动，出现损坏应送技术监督部门检修。
4.4.3装置一经调准，不得随意移动。
4.4.4注意保持装置的清洁卫生。
4.5校准和检定。
4.5.1为了保证装置的准确性及合理使用，各装置要进行周期检定。
4.5.2周期送检率要达到100％。‘
4.5.3做好校准或检定记录，并妥善保管，不合格装置应及时修理，检定后要妥善保管合格证书。
4.5.4检定后的装置按原位归回，不得随意串换。
4.5.5强检后发现合格证丢失时应重新检定，没有合格证不能使用。
4.5.6对经检定的不符合原精度等级要求，可降低等级使用的器具进行降级使用，并做好标志。
4.6其它规定。
4.6.1不准随意外借他人（外单位），如因外借造成损坏，应根据损坏程度实行赔偿。
4.6.2人为造成器具不准、部件损坏，使用者本人负责按价赔偿。
每月进行一次安全检查，对查出的隐患和问题及时整改或采取有效防范措施。
操作人员应经培训合格并持证上岗。
3.3.5 班组安全管理要求：
严格执行巡回检查制度。
严格遵守工艺、操作劳动纪律和操作规程；
按巡回检查制度定期对安全设施危险点进行安全检查；
及时报告险情和处理存在的问题。
3.4 制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练，确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等工作人员会识别和及时处理各种不正常的现象及事故。
绩效考核制度,绩效考核制度
7 绩效考核制度。福建一览文化发展 文件。闽一览字。07号。关于适用绩效考核制度的通知。各部门 为管理和评估员工工作绩效，提高员工的工作能力和工作绩效，提高组织整体的工作效能，实现公司发展战略目标，我公司决定开始实行以下绩效考核制度，以激发员工的工作热情及工作积极性。附件 福建一览文化发展 绩效考核...
绩效考核制度
附件。一 总则。为规范公司对员工的考核与评价，特制定本制度。二 适用范围。公司全体员工，但连续出勤不满六个月 考核前休假停职六个月以上和兼职人员不在考核范围内。三 考评原则。1 以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，以及员工实际工作中的客观事实为基本依据 2 以员工考核制度规定的内容 程序和方...
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人力资源绩效考核制度。试行修订版1 第一章 总则。第一条 目的。人力资源绩效考核制度 以下简称 制度 的目的，是通过正确评价员工的工作态度 能力 成绩，进而积极地利用调动 晋升 提薪 奖金以及教育培训等手段，提高员工的能力 素质和士气，最终提升公司业绩，实现公司战略目标。第二条 适用范围。制度 适用...