安全生产责任制绩效考核制度
为公司安全生产责任制的，进一步完善公司的安全管理，根据公司的实际情况，特制定本制度。
一、 各车间、科室要按公司《安全生产责任制》的要求和标准定期对本车间、科室、班组、个人的安全工作进行自查，对查出的问题要制定详细的安全整改措施，并报公司安全管理部门备案。对不进行自查的车间科室，班组、个人将扣除季考核工资的10%，对进行了自查工作而未将自查结果以书面材料上报安全管理部门的，扣除季绩效工资的5%，并由公司进行通报批评，取消年终评选先进单位、个人的资格。
二、 公司安全管理部门每半年组织有关人员进行一次全公司的安全生产责任制工作的检查，确认工作，检查内容根据安全生产责任制的考核评价标准进行。对在检查中发现的不符合落实和违反未执行按安全生产责任制的行为，要限期下发整改通知书，并指导其制定安全防护措施或指导书。对在检查中发现严重违反安全生产责任制职责的车间、科室，班组、个人要上报公司经理会进行严肃处罚，并取消年终参加评选先进车间科室班组、个人的资格。
三、 各级领导要对安全生产责任制的执行和遵守应高度重视，不得有应付的态度出现，否则按公司的有关制度进行处罚。
四、 对在自查或公司确认检查安全生产责任制的工作中表现突出的，公司将对车间、科室班组、个人进行奖励。
五、 公司的干部职工要对安全生产责任制的工作引起高度的重视，充分认识到安全生产责任制是公司安全高效运行，保护公司所有员工生命和公司财产安全的有效的措施。
绩效考核制度,绩效考核制度
7 绩效考核制度。福建一览文化发展 文件。闽一览字。07号。关于适用绩效考核制度的通知。各部门 为管理和评估员工工作绩效，提高员工的工作能力和工作绩效，提高组织整体的工作效能，实现公司发展战略目标，我公司决定开始实行以下绩效考核制度，以激发员工的工作热情及工作积极性。附件 福建一览文化发展 绩效考核...
绩效考核制度
附件。一 总则。为规范公司对员工的考核与评价，特制定本制度。二 适用范围。公司全体员工，但连续出勤不满六个月 考核前休假停职六个月以上和兼职人员不在考核范围内。三 考评原则。1 以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，以及员工实际工作中的客观事实为基本依据 2 以员工考核制度规定的内容 程序和方...
绩效考核制度
人力资源绩效考核制度。试行修订版1 第一章 总则。第一条 目的。人力资源绩效考核制度 以下简称 制度 的目的，是通过正确评价员工的工作态度 能力 成绩，进而积极地利用调动 晋升 提薪 奖金以及教育培训等手段，提高员工的能力 素质和士气，最终提升公司业绩，实现公司战略目标。第二条 适用范围。制度 适用...