为了加强教师队伍管理，促进学校各项工作正常运行，根据上级要求和我校实际，特制定该细则。
一、 师德师风（20分）
1、 不准体罚或变相惩罚学生。
2、 上课期间不准接打手机。
3、 工作期间不准饮酒、吸烟、打牌或浏览非教学用**信息。
4、 着装整洁，得体大方。
如发现上述情形一次扣2分，情节严重，造成影响的，该项分数为零。
二、 教案（20分）
1、 每位教师写三门教案，及时跟上进度，每迟一课时扣1分。
2、 被上级评为优秀教案者加2分。
3、 如发现无教案上课或查出教案有问题者，一次扣1分。
三、 作业（20分）
1、 数学作业每周不少于5次，基训按课时及时批改，少一次扣0.2分。
2、 作文每学期10篇，周记8篇，没少一次扣1分。
3、 一年级写字每周4次，造句2次。二年级造句或写话3次，写字4次，少一次扣0.3分。
4、 高年级小字每周3次，基训与课程同步，少一次扣0.3分。
四、 出勤（30分）
1、 周一晨会、周会、集体大会，少参加一次扣1分，以签到为证，有总务处负责。
2、 学校公开课讲授者加2分，少公开课教案加1分。听课者加1分，评课者加1分。
3、 请一次假扣0.3分，请一天假扣0.6分，依次累加，本人生病住院有住院手续减半。
4、 无故不请假一次扣1分。
5、 门岗无人值班，造成影响的，一次扣1分。
五、 工作量（20分）
1、 超上课每课时补助5元，不加分（校长开会、教师外出学习或学校安排其他公务等）
2、 值周教师每周把门岗记录、安全排查记录、班级卫生、纪律检查记录以及本周工作总结上交教导处，并在周一晨会上总结上周情况，认真完成者加2分，少一项扣0.5分，并奖励30元。
3、 按要求交送计划、记录（每份计划加1分，记录每份加2分，记录：作业批改、家访、业务学习、政治学习）
4、 卫生、纪律班级被评为优秀一次，给班主任分别加1分，副班主任分别加0.5分。
5、 听课记录按上级要求认真完成，每少一节扣1分。
6、 教师量化，一周一总结，由值周教师负责汇总张贴公示，留一份交教导处保管，没按要求完成者，扣0.5分。
7、 网络学习前三名加2分，4—6名加1.5分，7名以后加1分。没达到一定量的不加分，以上级统计为准（包括通报）
六、 **。
1、 中心校**一二三等奖，分别加分。
2、 县级**一二三等奖，分别加分。
3、 市级**一二三等奖，分别加分。
七、 质量检测。
1、 中心校质量检测，前三名分别加分。
2、 在县质量检测中， 获得优秀者，奖励400元，不加分。
3、 中心校质量检测前三名，分别奖励350/260/200
4、 参加中心校优质课大赛，获得一二三等奖，分别加3分、2.5分、2分。
5、 参加县优质课大赛一二三等奖，分别加4分、3.5分、3分。
八、 辅导学生获奖。
1、 中心校一二三等奖，分别加2.5分、2分、1.5分。
2、 县级一二三等奖，分别加4分、3.5分、3分
2023年2月26日。
小学教师量化考核细则
一 师德师风 10分 1 自觉遵守教师职业道德，关心热爱学生，不体罚学生和变相体罚学生。2 积极参加学校的各项活动。升旗 间操，会议 政治业务学习，教育教学活动 劳动等 钻研业务，为人师表。3 做好安全工作，一 师德师风 10分 1 自觉遵守教师职业道德，关心热爱学生，不体罚学生和变相体罚学生。2 ...
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