考核基本分为300分（1分1元），按有关条款进行加分和扣分。
一、师德表现。
1、体罚或变相体罚学生，侮辱学生，不爱护学生，出现安全事故的，每次扣10分。
2、有损教师形象，造成一定社会恶劣影响的其它违纪行为，扣10分。
二、出勤请假。
1、上下班迟到、早退每次扣2分，（含会议和重大活动等）。
2、病事假每晌扣5分（病假住院不扣分，回校要补齐应该上的课时），旷工每次扣15分。有课请假者一节课按10分扣，并把这10分加给代课者。
3、请假不超过一小时为短假，短假1次不扣分，累计达两次扣2分。
4、未经请假离开工作岗位视同旷工。
5、课前辅导能按学校的规定及时到位辅导的一次奖1分，迟到的不奖分，没有辅导的扣1分。
6、门岗值班，按规定时间不到位者或者不能坚守岗位的一次扣5分。
没有值班扣10分，替别人值班奖10分。
7、满勤一个月奖20分。
8、每次检查积极的奖5分，不按规定时间到校的罚5分。
三、教育教学。
、备课 1、教案不合要求（以学校颁布的备课要求为标准），发现一次扣5分。
2、无超周教案扣5分，检查时无教案扣20分。
、课堂教学
1、上课不及时进班或者上课期间无故离开课堂扣5分。
2、课堂发生学生受伤事故，视情节轻重每次扣5－10分，并承担相应责任。（室外课正常意外事故除外）
ⅲ、批改辅导
1、作业批改不及时每次扣5分，批改失误一处扣1分，不批改的每次扣5分。
2、对学生做错的作业不督促更正或更正后不及时批改的，每人一次扣2分。
四教学效果。
1、镇质量检测单科前5名的依次奖元，2、业务检查中受到表扬的一次加50分。受到批评的扣50分。3.县质量检测单科前五名的依次奖励元。
小学。2023年9月。
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