1. 目的：为了更加公平公正的对一线员工月度材料消耗情况进行考核，奖优罚劣，降低生产消耗和不必要的浪费，提高材料利用率。特对原“消耗考核评定标准”进行修改而制定本办法；
2. 适用范围：本办法适用于制造事业部轻钢厂和网架厂全体一线员工及其它参与消耗奖惩的员工；
3. 细则：
3.2各班组根据职务及岗位的不同分别对班组成员制定材料消耗考核责任系数。（详见附表1）
3.3以当月考勤表为依据，将班组所有成员当月对应的出勤天数乘以个人的责任系数后相加得出班组当月总的消耗考核基数，。
4. 本月材料消耗考核奖惩于次月工资中兑现；
5. 由生产厂提供各班组成员材料消耗考核责任系数给计划部。如有变动需及时通知相关人员；
6. 本规定自下发之日起实行；轻钢厂。
发：计划部轻钢厂网架厂
附表1 制造事业部轻钢厂一线员工材料消耗考核责任系数表。
注：其余人员系数为1。轻钢厂。
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