中考质量考核奖惩办法

1 目的。

为了进一步提高中考质量，增强初级中学校长、教师的责任心和使命感，调动他们的积极性，促进中考备考工作扎实开展，特制定本办法。

2 范围。本办法适用于国办中学、各学区、乡镇中学。

3 职责。3.1 文教体局负责本办法的工作策划、监督控制和考核评定。

3.2 国办中学、学区、乡镇中学负责本办法的具体实施、内部评定和情况反馈。

4 工作程序。

4.1 考核内容即巩固率、及格率、总平均分、良好生率、上升位次。

4.2 计算方法。

4.2.1 巩固率=（学校参考学生数/该校的七年级学生学籍注册数）×100％

4.2.2 及格率=（及格人数/该校七年级学生学籍注册人数）×100％

4.2.3 总平均分=参考学生实得分数总和/（参考学生数×涉考科目总分）

4.2.4 良好生率=良好生学生数/参考学生数×100％

4.2.5 上升位次=本年度位次-上年度位次。

4.3 考核办法。

4.3.1 考核分组：

中考考核分三个组别即学区组、国办学校组和乡镇中学组，各组别均按巩固率、及格率、平均分、良好生率考核，四项之和算出总成绩，作为对中考成绩评价的依据。次年看位次变化。

4.3.2 计分办法。巩固率、及格率、总平均分、良好生率分别占20分、35分、35分、10分。上升位次不计入总分，但作为奖惩的一个依据。

巩固率得分 = 巩固率×20

及格率得分 = 及格率×35

总平均分得分 = 平均分×35/100

良好生率得分=良好生率×10

总成绩=巩固率得分+及格率得分+总平均分得分+良好生率得分。

注：计算时，只计算七年级在本单位注册且参加中考的考生，以及通过正常转学手续到本单位就读并参加中考的考生。）

奖惩办法。4.4.1 奖励办法。

a) 中考优秀校长奖：中考成绩学区前4名的单位，国办学校前2名的单位，乡镇中学前5名的单位；上升率学区前2名的单位，国办学校前1名的单位，乡镇中前3名的单位，校长、业务校长，可参评中考优秀校长，年终考核优先确定为优秀等级。

b) 中考优秀教师奖：学科人均分、及格率全县前3名的单位，或总成绩、巩固率全县前5名的单位，各单位每项可推荐一名教师或班主任，参评中考优秀教师。

c) 中考先进集体奖：中考成绩全县前4名的学区，全县前2名的国办学校，全县前5名的乡镇中学，可参评中考先进单位。

d) 中考进步奖：与上年度相比，上升率在学区前2名、国办学校第1名、乡镇中学前3名，可获中考进步奖（中考进步奖与中考先进集体奖不重复计算）。

4.4.2 处罚办法。

a）中考成绩全县学区排位后两名的学区，国办学校排位后一名的学校，校长、业务校长给予黄牌警告，领导班子成员当年不得评为优秀等次，单位领导要向文教体局写出书面材料，分析原因，制定整改措施；连续两年中考成绩全县排位最后一名的学区和国办学校，定为文教体局质量管理重点管理单位，同时对班子成员进行调整。

中考成绩全县乡镇中学排位后三名的单位，乡镇中学校长、业务校长给予黄牌警告，当年不得评为优秀等次，学校主要领导要向学区写出书面材料，分析原因，制定整改措施；连续两年中考成绩全县排位最后一名的乡镇中学，免去校长、业务校长职务，并对学校领导班子其他成员进行调整。

b) 与上年中考成绩相比，学区后移4个以上名次，国办学校后移两个以上名次，乡镇中学后移5个以上名次的，单位要进行深刻的原因分析，并向文教体局写出书面分析材料。第二年仍下滑的，校长、业务校长当年不得评为优秀等次，单位主要领导要向文教体局写出书面检查，并根据情况对班子其他成员进行调整。