中盐安徽红四方股份****。
发行状态a/0
1.目的。为了进一步加强安全生产管理，规范员工的安全生产行为，提高全员安全意识，防治各类事故的发生，确保员工生命财产的安全，各生产装置长周期安全运行，制定百分制考核，以促进安全生产上一个新台阶。
2.适用范围。
本考核适用于制造部、安环部、各二级厂（安装公司）
3.考核内容。
3.1企管部每月按照公司月度综合奖总额的25%标准作为安全生产专项奖；
3.2各生产厂按照当月实际人数进行考核；
3.3根据各部门、厂的安全管理技术工作的风险程度、现场环境因素、单位员工的总数及班组、岗位、工段的设置数，确定各部门、厂的考核系数，具体见下表（暂定需讨论）：
3.4各生产厂实行安全生产100分制考核，标准见下表：
4.考核办法。
4.1安全生产专项奖计算公式。
安全专项奖＝（单位人均基本分100－少奖分）×分值×系数×单位总人数 + 单项安全奖罚额。
4.2安环部每月接管理部一级考核结果后，按照上述计算办法，分别计算得出各单位奖金考核及核算结果，经本部门负责人审核后，报分管副总审批后，送交制造部奖金兑现。
5.发放要求。
5.1按照公司《安全生产奖惩管理制度》执行；
5.2各生产厂月奖必须严格控制在所属单位职工月平均奖的1.0倍以下，岗位员工月奖下限必须严格控制在所属单位职工月平均奖的0.
8（病事假、缺勤、事故等考核除外）倍以上。每月各生产厂必须将以上人员名单汇总经人力资本部审核，报管理部备案。
5.3各单位不得留存安全生产专项奖，对安全生产奖罚考核要认真兑现，不得以任何形式，从生产综合奖及安全生产专项奖中变相奖励处罚者。
5.4若生产厂当月考核分值为负数，则带入下月冲抵；
安全生产奖惩考核细则
1 总则。1 1为了认真贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明 激励与约束相结合，特制定本细则。1 2公司实行安全生产目标管理，推行安全生产 控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。1 3实行激励与约...
安全生产奖惩考核细则
1 总则。1 1为了认真贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明 激励与约束相结合，特制定本细则。1 2公司实行安全生产目标管理，推行安全生产 控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。1 3实行激励与约...
安全生产奖惩考核细则
安全生产奖惩考核细则全文 1.总则。1.1 为了认真贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明 激励与约束相结合，特制定本细则。1.2 公司实行安全生产目标管理，推行安全生产 控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任...