***安全生产考核奖惩规定。
2023年10月1日修订)
一、安全生产考核控制指标。
各基层单位的安全生产考核指标以本年度***与各单位签订的安全生产责任书为考核指标进行考核。
、考核控制指标（年度）
（1）杜绝各类事故的发生；
（2）公共娱乐场所无事故隐患；
（3）安全生产“三标”率达到100％，推行安全、健康、环境（hse）管理达到100％；
4）领导干部安全承包要害生产部位到位率达到 100％；
5）事故人均经济损失不超过20元；
6）新职工入厂**安全教育合格率、特种作业人员持证上岗率达到100％；
（7）事故结案率、事故建档率达到100％。
、考核范围。
凡是***职工或经***人力资源部门批准且有固定工业生产场所、合同期在一年以上的合同工、临时工在生产区域、工作场所从事生产劳动和工作过程中发生的**事故属上报考核范围，其他**事故属统计事故。
、在年度考核中，凡发生工业死亡事故、交通责任死亡事故、重大火灾和天然气中毒死亡事故等重大事故的，为否定指标。
、安全生产其它几项指标超标的，按统一的考核标准给予扣罚。
二、考核奖惩。
、奖励。１）对安全生产有突出贡献的单位和个人酌情给予奖励。
２）对完成安全控制指标的单位进行必要的奖励。
、处罚。违章责任人处罚：
１、对***全体干部职工不按照规定履行相应岗位安全职责的，每发现一项扣罚责任人50元，扣罚责任人上级领导20元。
２、对脱岗、睡岗、乱岗的岗位工人，一般岗位一次性每人扣罚50元，要害岗位一次性每人扣罚100元。
３、岗位工人酒后上岗，每人一次性罚款200元。跟班带班干部、特种作业人员及要害岗位人员酒后上岗，每人一次性扣罚300元。
４、岗位工人或跟班、带班干部不按规定穿戴劳保防护用品者，一次性罚款20元。
５、对严重违章的职工，令其待岗思考或由单位举办安全学习班，待岗期间每天只发10元的生活费。
违章单位处罚：
１、劳动安全设施或者劳动卫生条件不符合国家规定或存在重大事故隐患的单位，应限期整改，逾期不改的，每一项处以人均５元罚款。
２、对于新建、改建、扩建和技术改造项目无安全设计的单位，劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的单位，应限期整改，并可对主管部门或单位处以人均10元的罚款。
３、发生采购、定购、自制设备、设施及个人劳动防护用品，不符合国家有关安全生产技术标准、法规，属人为责任的单位对主管部门或单位处以人均10元罚款，并追究当事人责任。
４、对不执行工业动火安全规程（没有制定动火方案、没有落实动火措施、没有办理动火手续，擅自动火）的，对施工单位处以人均10元的罚款。发生火灾、**事故的单位，按直接经常损失的20％处罚。发生事故性质严重、损失重大的单位，除对单位做出处罚外，还要按上级有关文件追究有关责任人。
５、起重机械、厂内机动车等特殊设备未按时申报定期检验或安全认可的，处以每台设备200元以下的罚款。
６、对安排使用未按规定进行培训、考核、职证、复审的特种作业人员的，处以每人次500元以下的罚款。
事故责任人追究：
、对于工业小事故负有直接责任或主要责任者罚款300元，同等责任者罚款150元，次要责任者罚款100元。
、对于一般事故负有直接责任或主要责任者罚款1000元，同等责任者罚款500元，次要责任者罚款300元。
３、对于无人员死亡、重伤不超过三人、经济损失不超过10万元的重大事故，负有直接责任者或主要责任者罚款3000元，同等责任者罚款1500元，次要责任者罚款750元。
４、对于发生重大事故且有人员死亡，或重伤超过３人以上，或经济损失在10万元以上的单位，对肇事责任者的处理，由***安全生产委员会研究决定，除给予经济处罚外，也要给予必要的行政处罚，违反法律的可送交司法部门追究其刑事责任。
事故责任单位追究：
１、对于发生工业事故的单位每重伤１人按人均10元扣奖，每死亡１人按人均30元扣罚。
２、交通事故考核处罚按上级《交通安全管理规定》执行。
３、在***范围内发生的不属于考核范围的死亡和重任事故均属于统计事故。每死亡１人，人均扣罚10元，每重伤１人，人均扣罚５元。
４、隐瞒事故不报者，每起死亡事故人均加扣20元，每起重伤事故人均加扣10元，工业轻伤事故人均加扣５元，并追究该单位主要领导、分管领导、安全员责任，酌情给予行政处分和经济处罚。
、两个单位交叉作业发生事故，由**者和受到损失的单位报事故，按责任大小分别对两个单位考核和挂牌。
、另外根据上级有关的文件精神，对发生轻伤超１人的单位加扣单位1％的效益工资；重伤１人加扣单位5％的效益工资；工业事故死亡１人加扣单位20％效益工资；交通事故死亡１人加扣单位10％效益工资；事故直接经济损失一次5万元至10万元加扣单位５％效益工资，事故一次直接经济损失10万元以上加扣单位10％效益工资。其它安全生产控制指标一项完不成扣发单位1％效益工资。
安全生产考核奖惩规定
1.目的 为了加强安全生产管理，实行安全生产工作的绩效考核，保证各项安全生产工作的落实。2.范围 公司全体员工。3.职责 由安全质监部归口管理并实施。4.过程 4 1考核依据 各部门日常的安全生产工作情况，内容包括设备维护 安全管理 事故 安全宣传 培训 年初的安全生产指标的完成情况等涉及安全生产的...
安全生产考核奖惩规定
1.目的 为了加强安全生产管理，实行安全生产工作的绩效考核，保证各项安全生产工作的落实。2.范围 公司全体员工。3.职责 由安全质监部归口管理并实施。4.过程 4 1考核依据 各部门日常的安全生产工作情况，内容包括设备维护 安全管理 事故 安全宣传 培训 年初的安全生产指标的完成情况等涉及安全生产的...
安全生产考核奖惩文件
一 目的要求。安全生产要始终坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 的工作方针，通过建立健全安全生产管理激励机制，不断加强安全管理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的。二 考核指标实施细则。1 工伤事故考核对在生产工作岗位上发生工伤事故的部门或班组...