1 安全工作考核是安全生产管理的一项重要内容，是检查安全管理工作成效的手段和进行奖惩的重要依据。考核分为年度目标考核、安全管理系统逐级考核。年度目标考核由公司安保部、经济发展部组织进行，安全管理系统逐级考核为：
安保部考核各公司安全管理职能部门、各公司安全管理职能部门考核各车间、班组、运营部安全员。
2 奖惩级别分为：表扬、嘉奖、调资、记功、晋升等；通报批评、处分、降级、开除等，故意违章造成严重后果者追究刑事责任；
3 每年年底进行“优秀安全生产者”、“先进安全工作者”、“安全生产管理先进单位(班组)”，具体评比制度另制。
4 对安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。
(1)、进行安全技术革新，改善了安全生产条件，促进了安全生产的；
(2)、坚持安全生产规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的；
(3)、不怕危险，勇于排除隐患，制止安全事故发生的；
(4)、及时制止险情，减少损失的；
(5)、其他对安全生产管理工作有贡献的；
(6)、在各类安全活动中表现突出的。
5 对无视安全工作，违反有关安全生产规章制度，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。
对于违反消防规则、办法和技术规范，造成火灾损失或虽未造成损失但对《隐患整改通知书》拒绝执行的单位和个人，将给予相应的处罚。
6 对玩忽职守造成安全事故的，应对直接责任者和所在部门的安全责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。
7 奖惩工作的开展由各单位根据本单位的实际情况进行，主管领导批准后报上一级安全管理职能部门审查，重大奖惩决定应由公司安委会讨论通过。
安全奖惩考核制度
永发煤矿安全奖考核制度。我矿为了全面落实 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针。加强安全生产管理，促进我矿地面管理规范化，井下管理质量标准化，向现场管理要安全，向质量标准化要安全，向反违章要安全，向安全效益，从严管理，将安全检查责任落实到人，做到从小事做起，做好每一件事，相互制约，相互监督...
安全奖惩考核制度
一 总则。1 为贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，强化安全管理，使经济效益与安全生产直接挂勾，激励各单位努力完善安全管理，促进工程的安全生产，特制定本办法。2 本办法适用于项目部对各施工班组的安全管理工作考核，实施奖惩或处罚。3 项目部在生产施工全过程，应认真执行有关安全法规和制度，加强...
安全奖惩考核制度
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。安全生产奖惩考核制度。第一章总则。第一条为鼓励先进，督促落后，加强施工现场的安全管理，预防重大安全事故的发生，依据 安全生产法 建设工程安全生产管理条例 建筑施工安全检查标准 等有关规定要求，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用...