永发煤矿安全奖考核制度。
我矿为了全面落实“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。加强安全生产管理，促进我矿地面管理规范化，井下管理质量标准化，向现场管理要安全，向质量标准化要安全，向反违章要安全，向安全效益，从严管理，将安全检查责任落实到人，做到从小事做起，做好每一件事，相互制约，相互监督，确保安全生产目标，特制订安全奖惩考核办法。
一、安全奖标准：
1、矿级领导标准：矿长：400元/月；副矿长、总工：350元/月；
2、特种作业人员：电钳工、安全员、瓦检员标准：100元/月。
3、井下采掘队（承建人）长标准：300元/月。
4、机运、安全、瓦查、钻机队长标准：150元/月；岗位人员标准：100元/月。
5、地面管理人员标准：艾国：400元/月；周昌国、陈安贵260元/月；罗建国、唐起兵：200元/月。
6、试用期无安全奖。
二、考核细则及考核办法：
一）、学习制度：
1、全月8日和24日为学习、培训日会（地点：大食堂），应明确参加人员未参加的缺一次取消本月安全奖，如缺二次以上（包含二次）的在当月工资中扣个人或承包人工资50元/人·次。
2、队长私自招收新工人没有到矿或安全部登记或安全培训的，取消队长当月安全奖，罚款300元；如有二次，取消安全奖，罚款500元。
二）岗位责任。
1、井下工程质量全月验收合格率低于85%的，取消队长安全奖。
2、火工品未装箱上锁一次，取消涉爆员、队长安全奖。如有二次的在本月工资中扣个人或承包人工资100元/次。
3、斜井造成跑车事故的，取消机运岗位人员和队长安全奖，如果是采掘人员责任，取消队长安全奖。
4、地面所有人员考核与考勤关联，迟到、早退2次，旷工1次取消个人安全奖。
三）违章责任。
1、喝酒下井、井下带火抽烟、不服从检身的人员，取消队长安全奖或个人安全奖，并对责任人作开除处理。
2、井下打架或抢矿车行为的，取消队长安全奖，如有二次的扣除承包人工资200元/次。
3、掘进迎头风量不足或无风作业的，取消当班瓦检员、队长安全奖，如有二次的扣除当班瓦检员、队长工资各100元/次。（如此类推）
4、井下现场不服从矿级管理、特种人员安全生产安排的，取消队长当月安全奖，对班长处以200元/次的罚款。如有二次的扣除承包人工资200元/次，（如此类推）
5、掘进迎头空顶作业达1.5米的，本班未及时整改的，取消安全员及队长安全奖。如有二次的扣除安全员和承包人工资100元/次。（如此类推）
6、本班安全隐患未及时整改的或矿调度会规定时间内未及时整改的，取消安全员和队长安全奖。
7、矿级领导及特种作业人员在井下违章指挥的，取消个人安全奖，如有二次的在本月工资中扣除200元/次。
8、矿级领导和特种作业人员现场跟班隐患未及时督促整改的，取消个人安全奖，如有二次的在本月工资中扣除100元/次。
9、加大反三违力度，对未完成矿规定反“三违”指标的取消个人安全奖。
10、只要是当月被安全处罚过的一律取消当月安全奖。
四）事故责任。
1、发生死亡事故的，取消全矿所有人员安全奖，另在本月工资中扣除安全奖标准相等工资。
2、发生重伤事故和万元以上的工伤事故的，取全矿安全奖，另对跟班矿部级领导及特种作业人员在本月工资中分别扣200元和100元，班长处罚200元。
3、发生轻伤事故或5000元以下的工伤事故的，取消班组或队长安全奖。
4、造成重大机械设备事故和重大电气事故的，取消分管矿级领导、队长和现场责任人的安全奖。另在本月工资中扣200元和100元。
五）、成立矿安全奖考核领导小组。
组长：杨江。
副组长：李远坤、艾国。
成员：王建、王美海、周昌国、陈安贵。
下设两个考核小组。
a、井下考核小组。
组长：李远坤。
副组长：王建。
b、地面考核小组：艾国、周昌国、黄主任。
两个小组考核结果在下一月5日前报矿考核领导小组。
以上安全奖惩考核办法从2023年9月1日起实行，试行三个月，在试行过程加以完善。永发煤矿。
安全奖惩考核制度
一 总则。1 为贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，强化安全管理，使经济效益与安全生产直接挂勾，激励各单位努力完善安全管理，促进工程的安全生产，特制定本办法。2 本办法适用于项目部对各施工班组的安全管理工作考核，实施奖惩或处罚。3 项目部在生产施工全过程，应认真执行有关安全法规和制度，加强...
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一目的。为了确保 三个零 目标实现，提高全体员工安全意识，形成 视违章为事故 安全生产，人人有责 安全工作，事事有关 的安全氛围，确保安全管理工作的连续性，实现hse管理体系的持续改进，依据新奥燃气控股安全管理规定和公司hse体系的相关要求，特制定本制度。二适用范围。本制度适用于湘潭新奥燃气 长沙工...