安全生产考核奖惩制度

发布 2022-04-04 15:20:28 阅读 3279

1范围。

本制度规定了安全生产考核评比奖惩条件及办法,适用于安全生产考核奖励与惩罚。

2评比条件。

2.1本年度内无一般(含一般事故)以上事故发生,年终安全生产综合考核得分90分以上的单位(部门),可评为“安全生产先进单位”;

2.2热爱本职工作,工作扎实,坚持原则,在安全生产上取得显著成绩的;在处理紧急事故中奋勇抢救国家和人民生命财产的,可评为“安全生产先进个人”。

3奖励。3.1被公司评为“安全生产先进单位”,其奖金分两档次,基层单位以200元/人计;其它单位以100元/人计;

3.2被公司评为“安全生产先进个人”,奖金500元/人;

3.3对安全生产有突出贡献者,经公司安委会确定,给予奖励。

4工业生产事故处罚。

4.1发生小事故,扣罚责任单位50-100元。

4.2发生一般事故,扣罚责任单位100-1000元。

4.3发生大事故,扣罚责任单位1000-5000元。

4.4发生特大事故,扣罚责任单位5000-10000元。

5火灾事故处罚。

5.1发生火灾一般事故,扣罚责任单位100-1000元。

5.2发生火灾重大事故,扣罚责任单位1000-5000元。

5.3发生火灾特大事故,扣罚责任单位5000-10000元。

6违章处罚。

6.1发现事故隐患而不解决的或接到“整改通知”后有条件整改而不整改的单位,罚款200-1000元。

6.2对隐瞒事故24小时不报或故意降低事故等级,弄虚作假者,事故发生后解决不力者,除追究责任外,;罚该单位200-1000元。

6.3脱岗、睡岗者一次罚款50-100元。

6.4酒后上岗者,罚款100元,造成严重后果者,按规定加重处罚。

6.5未按规定穿戴劳动保护用具上岗者,罚款20元;

6.6违章作业者,罚款20-100元。

6.7在严禁烟火现场吸烟者,责任者罚款500元,管理者(基层单位负责人、基层单位安全员)罚款50元。

6.8违反工业动火规定,一次罚现场指挥和操作者各100元;

6.9对消防器材设施保管不善造成损坏的,除赔偿损失外,加罚50元。

7事故责任者处罚。

7.1小事故:对于负主要责任者,给予批评教育,赔偿直接经济损失15%

7.2一般事故:对于负主要责任者,赔偿直接经济损失10%;次要责任者,赔偿事故直接经济损失5%;

7.3发生事故有意破坏现场者;发生事故逃跑或私自处理者;品质恶劣,有意制造事故或者有意伤害他人者,听任他人违章作业造成事故;不服从安全人员检查者;不听从劝阻明知故犯者和屡教不改,违章造成事故者,加重处罚赔偿事故直接损失100%直至依法追究刑事责任。

附:公司安全生产考核评分表。

安全技术通则。

1本通则明确了安全生产的基本要求,适用于公司各岗位人员。

2上班前保证有充分的睡眠和良好的休息,班前不得饮酒,工作时集中精力,谨慎操作。

3进入生产现场禁带火种,要穿好工作服,不准穿钉子鞋,拖鞋,不准赤脚赤膊。

4工作时要严格遵守劳动纪律,坚守岗位,不准脱岗串岗睡岗,不准干与工作无关的事。

5严禁带领小孩及非生产人员进入站区,劝阻非工作人员不要在管道或处于事故状态的区域逗留。

6严格遵守岗位操作安全规程,坚持巡检,发现异常要立即采取有效措施进行处理,并向领导汇报。

7动火一律办动火许可证,检修要办检修证。

8对消防器材要会正确使用和保管,消防设备严禁移作它用,并保证其良好状态。

9电器设备线路的维修,必须由电工进行;仪表装置的修理工作,应由仪表工进行;其它人员不得擅自乱动。

10高空高压电力等危险作业必须有专人监护。对易燃易爆的气体(液体)的操作使用,严格按规范执行。

11避雷设备,每年在雨季前要认真检查,确保性能良好。

12禁止在站区堆放油布破布废油等易燃物品。

13做好十防工作:防着火、防**、防静电、防中毒、防破坏、防灼烫、防窒息、防物打、防击伤、防盗窃,确保人身设备安全。

14发生事故必须保持镇静,尽力采取措施,防止事态扩大,同时立即汇报。

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