为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性和有效性，特制定本制度。
一、有以下情况者，年终时从安全经费中给予奖励：
1.认真贯彻安全生产方针、规章、制度，在安全生产管理工作中做出显著成绩，工作有创新、有特色，被主管部门以上推广的。
2.认真履行每日巡查制度，并积极协助主管部门检查，对发现的问题和隐患及时进行整改的。
3.一旦发生意外事故，积极釆取有效的防范措施，防止事故扩大，使职工和病人生命和国家财产免受和减少损失，未造成严重社会影响的。
4.兢兢业业，忠于职守，对安全生产管理的内容和方法，提出重要建议，并被主管部门釆纳的。
5.基础资料管理内容健全，记录及时、完整、规范。
6.营造安全文化氛围成绩显著（包括开展安全生产宣传月、安全信息报道被主管部门录用6篇以上、参加卫生系统安全生产文艺汇演等）。
7.年中、年度安全生产考核获优秀、优良成绩的。
二、有下列情况者，应给予点名批评、书面通报、诫免谈话、经济处罚，协同有关部门追究责任等处罚：
1.因疏忽、责任心不强而造成的安全管理工作不到位而发生差错者，首次给予点名批评，仍不改正的，在全中心内给予书面通报。
2.因违章、不规范操作或工作马虎而造成的－般事故者，在中心内通报批评，并给予－定的经济处罚。
3.安全检查不认真，检查记录马虎，对上级部门安全检查不配合、问题和隐患整改不及时、不能完成年度考核细则内容者，可对相关人员给予调整岗位和免除职务。
4.发生**事故的，将追究相关人员的责任。
5.发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大**事故），协同主管部门进行责任追究等。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...