安全奖惩制度。
为了提高领导、员工对安全生产工作的认识，加强安全生产管理力度，建立安全生产的长效机制，确保安全生产责任落到实处，特制定本制度。
第一章奖励。
1 对于及时制止违章作业避免重大安全事故的发生或提出安全方面的合理化建议，消除了重大事故隐患的职工，经安委会评审决定，给予通报表扬发给100-1000元奖励，并在晋升、评先时给与优先考虑。
2 对举报部门和个人违反安全管理制度的行为，给与50-200元奖励，并为举报人保密。
3 年底被评为安全生产先进工作者的员工公司将颁发证书给与奖励，奖金200元。
4 年底被评为安全生产先进集体的，由公司对其集体颁发证书给予奖励，奖金500元。
5 安全生产先进工作者及安全生产先进集体评选方案见附件。
第二章惩处。
1 违反公司《安全考核表》，按表中处罚标准及金额进行处罚，给予公司通报，并记录在档。首次违纪给与警告处理，并计入安全巡查记录；第二次发现违纪按处罚金额进行处罚，并计入安全巡查记录；第三次发现违纪按处罚金额加倍处罚，计入安全巡查记录，并处罚被处罚人所在班组班长20元，调度20元，车间主任10元；第四次发现违纪，安委会有权向公司提出对违纪员工处以辞退处理，并处罚被处罚人所在班组班长40元，调度40元，车间主任20元，生产部经理20元。针对安全违纪所处罚款由安委会提交公司财务部或自违纪员工工资中直接扣除。
2 个人违章造成自身轻伤的，扣罚违章者100元，扣罚班长50元，扣罚调度50元，扣罚车间主任20元，从当月工资中扣除。违章者当年不得评先，所在班组不得评先。
3 因违章造成他人轻伤或本人重伤的，（住院30天以上）扣罚违章者200元，扣罚班长100元，扣罚调度100元，扣罚车间主任50元，从当月工资中扣除。违章者当年不得评先，所在班组不得评先。
4 因违章造成他人重伤的，（住院30天以上）扣罚违章者500元，扣罚班长200元，扣罚调度200元，扣罚车间主任100元，从当月工资中扣除。违章者当年不得评先，所在班组不得评先。
5 因违章作业、违章指挥或渎职造成他人重伤致残、死亡，给予主要责任者和部门领导处罚1000-3000元。
6 因违章造成多人轻伤或重大险肇事故的，对责任者按第五条处罚。违反法律规定的按照国家法律规定移交司法机关。
7 在一年内发生两次或两次以上工伤事故的部门，对其主管领导由安委会研究决定给予相应处罚2000-5000元，或引咎辞职。
第三章违章处理流程。
发现违反安全生产管理规定行为，安全员给予拍照或告知本人，并签字确认。如果情况属实，本人拒绝签字，上交公司综合管理部处理。
编制：审批总经理审批：
附件1安全生产先进工作者。
及安全生产先进集体评选标准。
一、安全生产先进工作者评选标准。
1、自觉遵守公司安全生产规章制度，认真执行安全生产各项任务，在安全生产工作中起模范带头作用，在职工中有一定群众威信；
2、全年个人无违章行为、无工伤事故记录；
3、积极参加各种安全活动，在安全活动中起到积极带头作用；
4、支持并积极投入安全生产工作，在全年安全生产工作中有突出贡献：
①在接受安全检查时能够主动配合；
②在隐患排查工作中主动认真并及时向有关部门反映情况，并对事故隐患采取一定有效措施予以控制；
③安全合理化建议被采纳。
二、安全生产先进集体评选标准。
1、日常检查考核班组无违纪行为；
2、无工伤事故记录；
3、积极参加安全生产各项活动；
4、在安全生产工作上对公司有较大贡献。附件2
安全奖惩制度
中铁建设安全管理制度。为进一步激起全体职工的施工热情，以保证每一制度落在实处，特制定安全奖惩制度 一 根据项目每周检查结果，每月进行一次评比，满分为100 其。中安全生产为70分，场容 文明施工为30分 经评比得第一名者，由项目发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金500 1000元，倒数第一名者...
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安全生产奖惩制度。1 企业治安管理处罚条例。1.1 根据上级有关法律 法规，结合本公司的具体情况制订本制度。1.2扰乱公共秩序 防害公共安全，侵犯人身权利 损害公共财产，违反企业内部治安管理的本公司职工 包括临时工及其他外来人员 情节尚不够刑事处分的，依照本制度处罚。1.3 违反企业治安管理的处罚分...
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xx公司。安全责任事故奖惩管理办法。为有效地防范事故的发生，发挥安委会在安全生产中的领导作用，落实两级领导和兼职管理部门的安全生产职责，促进我公司安全工作上台阶，确保安全生产奋斗目标的圆满实现，按照责 权 利对等的原则，特制定本办法。一 奖惩范围。公司两级领导和全体正式员工。二 发生安全责任事故的考...