1．目的。
做好生产安全工作，保障劳动者在生产中的安全与健康，实现企业的良好经营管理，促进经济发展。
2．范围。本制度适用于公司各部门和全体从业人员。
3．职责。3.1公司安全生产委员会负责安全奖惩的决议。
3.2安全环保、部门、生产车间负责日常检查及建议。
4．管理程序。
4.1奖励范围。
4.1.1认真贯彻执行****生产法规和企业有关安全生产的各项规章制度，在劳动保护工作中成绩显著的。
4.1.2在安全生产、环境保护工作上有重大发明或提出可行性合理化建议的。
4.1.3在排除事故隐患和事故抢险中有功，使国家财产和人民生命免受重大损失的。
4.1.4一贯忠于职守，积极做好安全文明生产和环境保护工作，成绩显著的。
4.1.5实现安全生产和环境保护考核指标，全年无**事故和中毒事故（包括职业病）。本单位达到《机械制造企业安全质量标准化》中“安全二级”要求的。
4.2 奖励对象。
4.2.1完成《安全生产目标责任书》中规定的各类安全事故、隐患整改100%内容。
4.1.2在安全方面能解决1～2个重大事故隐患、对发生安全事故及时采取有效措施的，抢救伤员勇于抢险者、执行安全生产规章制度和操作规程有突出贡献者。
4.1.3对日常安全生产活动，提出合理化建议被公司采纳的单位、个人。
4.1.4对安全生产工作作出显著成绩的单位、个人。
4.3惩处范围。
4.3.1忽视安全生产和劳动条件改善，导致**事故或职业病发生，使员工生命健康和国家财产遭受损失的。
4.3.2玩忽职守，对职工安全、健康极端不负责任，违反安全规程，强令职工冒险作业，发生**事故，后果严重的。
4.3.3由于思想麻痹或不遵守劳动纪律、工艺纪律，违反安全操作规程，导致各类事故发生，使员工生命或国家财产遭受损失的。
4.2.4对安全隐患不积极采取防范措施，有条件整改而拖延不改的。
4.3.5发生**事故后，有意破坏现场，给调查处理制造困难，或隐瞒不报、谎报、无故不报的。
4.3.6对维护安全生产，坚持按****生产法规、政策办事的人员进行报复、陷害及其伤害的。
4.4 惩处对象。
4.4.1违反安全生产操作规程和各项安全生产管理制度的单位、个人。
4.4.2违章指挥的单位、个人。
4.4.3在安全检查中未发现隐患，不能按时整改的单位、个人。
4.4.4因个人原因发生事故或造成他人伤害者，情节严重的将追究法律责任。
4.5奖惩形式。
4.5.1公司在年终或不定期的情况下对安全工作给予奖罚。
4.5.2奖励：以精神建立辅以物质奖励。精神奖励，在公司或部门给予表扬或通报表彰；物质奖励的金额为50-1000元。
4.5.3处罚；对违反规章制度和操作规程，情节轻微未造成伤害和经济损失的以教育为主，责令其本人写出书面检查，造成一定经济损失的给予公司范围内通报批评，经济罚款为50-1000元。
4.5.4情节严重造**员重伤，死亡或重大经济损失的，公司将上报有关部门，由司法机关追究其法律责任。
5．考核。本制度由企业安全生产委员会提出；
本制度由安技部归口管理；
本制度由安技部负责起草；
本制度由安技部负责解释。
安全奖惩制度
中铁建设安全管理制度。为进一步激起全体职工的施工热情，以保证每一制度落在实处，特制定安全奖惩制度 一 根据项目每周检查结果，每月进行一次评比，满分为100 其。中安全生产为70分，场容 文明施工为30分 经评比得第一名者，由项目发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金500 1000元，倒数第一名者...
安全奖惩制度
安全生产奖惩制度。1 企业治安管理处罚条例。1.1 根据上级有关法律 法规，结合本公司的具体情况制订本制度。1.2扰乱公共秩序 防害公共安全，侵犯人身权利 损害公共财产，违反企业内部治安管理的本公司职工 包括临时工及其他外来人员 情节尚不够刑事处分的，依照本制度处罚。1.3 违反企业治安管理的处罚分...
安全奖惩制度
xx公司。安全责任事故奖惩管理办法。为有效地防范事故的发生，发挥安委会在安全生产中的领导作用，落实两级领导和兼职管理部门的安全生产职责，促进我公司安全工作上台阶，确保安全生产奋斗目标的圆满实现，按照责 权 利对等的原则，特制定本办法。一 奖惩范围。公司两级领导和全体正式员工。二 发生安全责任事故的考...