安全生产奖惩制度。
1 企业治安管理处罚条例。
1.1 根据上级有关法律、法规，结合本公司的具体情况制订本制度。
1.2扰乱公共秩序、防害公共安全，侵犯人身权利、损害公共财产，违反企业内部治安管理的本公司职工（包括临时工及其他外来人员），情节尚不够刑事处分的，依照本制度处罚。
1.3 违反企业治安管理的处罚分为下列几类：
1.3.1 行政处分：解除合同、辞退。
1.3.2 罚款：50元以上，5000元以下。
1.3.3 扣工资：按情节轻重扣除当月或数月工资。
1.3.4 职工给予辞退处分，需经总经理批准并备案。
1.4 有下列扰乱企业内部秩序行为之一的，视情节轻重给予扣除1－3个月工资直至辞退。
1.4.1 无理取闹，聚众**，打架斗殴，影响生产工作秩序的。
1.4.2 扰乱企业会场、会议室和其他公共场所秩序不听劝阻的。
1.4.3 扰乱总经理室、副总经理室及部、办、科室正常工作秩序不听劝阻的。
1.4.4损坏公司辖区交通标志或其他交通安全设备的。
1.4.5有意损坏辖区内路灯及各种照明设备的。
1.4.6损坏辖区内消防设备或消防工具的。
1.4.7擅自将固定的消防设备，消防工具移作他用的。
1.4.8辱骂他人，不听劝阻的。
1.4.9殴打他人，寻衅**的。
1.5 有下列扰乱企业内部治安秩序行为之一的，立即辞退，严重的交公安机关处理。
1.5.1 在工作场所赌博，工作时间打扑克、打麻将的。
1.5.2 骗取财物或影响正常生产经教育不改的。
1.5.3盗窃公司财产和私人财务的。
1.5.4**和挪用**的。
1.5.5诈骗、敲诈、勒索、侵占公司或私人财物的。
1.5.6散失新产品图纸的。
1.5.7泄漏技术情报的。
1.6 犯有其他严重错误触犯法律的，由司法机关依法惩处。
1.7 本公司内部治安管理处罚，由各单位调查提出处理意见，安管办负责审核，报总经理批准实施。
1.8 安管办对犯有违犯企业治安管理行为的人，有权调查核实，提出处罚意见。
2 安全、消防奖惩规定。
2.1 适用范围：适用于本公司消防工作管理。
2.2 对防止和避免发生生产安全事故以及在扑救火灾中奋勇保护国家、公司财产和人民生命安全的有功人员，要给予表彰和奖励；对安全、消防业务考核中的优胜集体和个人给予表彰和奖励。
2.3 先进集体的条件。
2.3.1 领导重视把安全、消防工作真正纳入议事日程。
2.3.2 认真逐级落实安全生产责任制和岗位防火责任制。
2.3.3 应急、消防组织健全，经常开展活动。
2.3.4 严格遵守安全、消防管理规定，各项安全、防火措施落实的较好。
2.3.5 经常进行安全检查，防火设施和器材完整好用，及时发现和整改安全隐患，使安全条件不断完善。
2.4 先进个人条件。
2.4.1 在安全、消防宣传、安全检查、火险整改，消防器材管理中做出一定的成绩。
2.4.2 自觉遵守并能监督他人严格执行各项安全管理规定。
2.4.3 能经常坚持消防业务学习和训练，为扑救火灾，抢救国家、公司财产做出突出的贡献。
2.5 对有下列行为之一的人员，视情节轻重给予罚款50－5000元，撤职、直至辞退，构成犯罪的交公安机关追究刑事责任。
2.5.1 对违犯消防管理规定造成火灾事故者。
2.5.2 在禁火区内未经许可私自动火，吸烟者。
2.5.3 未经许可擅自动用消防器材者。
2.5.4 在禁火区，发现地上有烟头，每个烟头罚该区域责任者200元。（二人以上的部门、单位由集体分摊）
2.5.5 对无正当理由拒绝或拖延整改火险隐患的。
2.5.6 非正式电工未经批准擅自安装、维修临时线路、电器设备的。
2.5.7 各级领导因失职而造成火灾、火警的。
2.5.8 外来承包工、外协工、临时工及其他外来人员违犯安全、消防管理，均按本规定执行。
2.5.9 对违犯消防管理制度导致发生火灾的部门负责人及消防管理人员，要追究领导责任，均按本规定处理。
3班组安全生产奖惩管理制度。
3.1目的：为了加强公司安全生产管理，强化班组生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。
3.2 职责。
3.2.1 班组安全生产管理人员，可以向本车间提出对有关人员的奖励建议，经公司领导批准后按规定执行；
3.2.2发生安全事故的班组，由车间上报公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。
3.3具体奖励与处罚办法。
3.3.1 奖励：
凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～10000元的奖励。
3.3.1.1 对本职工作认真负责，学习宣传贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩突出者；
3.3.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；
3.3.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大**、火灾、**、停产、设备损坏等事故，成绩显著者；
3.3.1.4 及时制止或纠正了违章指挥、违章作业，避免重大事故者；
3.3.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者；
3.3.1.6 在发生重大火灾、**事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；
3.3.1.7 对安全生产工作有特殊贡献者，由公司安全委员会研究报公司批准给予精神和物质奖励。
3.3.2 处罚：
3.3.2.1 发生安全生产事故未进行及时处理或隐瞒不报的；给予500至1000元的处罚。
3.3.2.2职工违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成事故的，造成轻伤事故者，扣除本人季度奖金；重伤重伤事故者，扣除本人年奖金。
3.3.2.3 不参加班组安全例会，又不请假者，按旷工处理，或对参加安全例会迟到者，给予当事人罚款50至100元。
3.3.2.4 不能按期完成事故隐患的整改，给予该单位主要负责人或班组长罚款300至1000元。
3.3.2.5 发现职工违章作业，不及时纠正制止的；给予当事人或负责人罚款300至1000元。
3.3.2.6 强令职工违章冒险作业的；给予当事人罚款500至1000元。
3.3.2.7 对不坚守操作岗位、脱岗人员，给予当事人50至100元的经济处罚。
安全奖惩制度
中铁建设安全管理制度。为进一步激起全体职工的施工热情，以保证每一制度落在实处，特制定安全奖惩制度 一 根据项目每周检查结果，每月进行一次评比，满分为100 其。中安全生产为70分，场容 文明施工为30分 经评比得第一名者，由项目发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金500 1000元，倒数第一名者...
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xx公司。安全责任事故奖惩管理办法。为有效地防范事故的发生，发挥安委会在安全生产中的领导作用，落实两级领导和兼职管理部门的安全生产职责，促进我公司安全工作上台阶，确保安全生产奋斗目标的圆满实现，按照责 权 利对等的原则，特制定本办法。一 奖惩范围。公司两级领导和全体正式员工。二 发生安全责任事故的考...
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3 进入施工现场必须正确佩戴安全帽，违章罚款50元 次，安全帽帽带不系罚款30元 次。4 施工人员进入施工现场必须严格按照安全技术操作规程进行作业，不得违章作业，违章视情节轻重处以罚款50 200元 次。5 班前班中不准喝酒，酒后不准上班，违者以旷工论处，并处以罚款100元。6 施工现场应注意用电安...