一、单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作“计划、布置、检查、总结、评比”原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容；
二、通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪、主动搞好安全工作的积极性；
三、安全奖惩实施的主依据是安全生产总结评比的结果；
四、评比的依据主要包括安全生产目标、违章违制记录、安全监督检查结果、安全教育情况、安全活动情况、安全生劳动竞赛、安全措施计划完成情况、安全合理化建议数量、安全改进措施等有关安全的各方面；
五、对完成任务、达到目标的单位和责任人，要进行奖励，否则要进行处罚；
五、对造成**事故和财产损失的要追究有关责任人的责任；
六、矿山进行评比有安全一票否决权，对个人的升职起一定作用。
七、矿山各单位应本着促进安全生产的精神，坚持重奖重罚、物质奖励和精神奖励并重的原则，根据本单位的实际情况，建立安全生产考评奖惩制度。
八、矿山应及时建立、修订、完善《经济责任制》、《安全生产考核细则》及《安全管理目标》等。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
1 适用范围。本制度适用于 矿。2 具体内容。2.1 安全奖励。2.1.1提出安全合理化建议，经采纳，给予100 200元奖励。2.1.2处理和解决了较大的事故隐患者给予300元以上的奖励。2.1.3防止重大事故发生及抢救伤员的有功人员给予500 1000元奖励。2.1.4对制止违章作业，违章指挥，...