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安全生产奖惩制度。
1.主题内容与适用范围。
本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。2.奖励。
2.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全。
生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。
2.2对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安。
全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。
2.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财。
产免受重大损失者，给予表彰和奖励。
2.4对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理。
成绩显著者，给予表彰和奖励。
2.5对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰。
和奖励。3.处罚。
3.1发生因工**事故的处罚。
3.1.1发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。
3.1.2发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。
3.1.3发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
3.1.4对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
3.2违章违纪处罚。
3.2.1对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教。
育。3.2.2在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情。
给予处罚和批评教育。
3.2.3对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.4特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。
3.2.5对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的单位。
和个人，酌情给予处罚和批评教育。
3.2.6对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.7对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。
3.2.8对违反q／d9243—93《低压电气临时线路安装使用管理规定》的单位和个人，酌情给予。
处罚和批评教育。
3.2.9除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。3.3存在事故隐患的处罚。
对存在不安全隐患的单位，有下列情况之一者，酌情给予处罚：
3.3.1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、
有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。
3.3.2对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。
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3.3.3经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；
本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。
3.4加重处罚：
凡有下列情况之一的应加重处罚：
3.4.1领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。
3.4.2发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。
3.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。
3.4.4接到‘事故隐患通知单”(见附录a)后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。
3.5减免处罚。
有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：
3.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的**事故，可酌情减、免处罚。3.5.2发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。
3.5.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、
免处罚。3.5.4发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃。
处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。
3.6其他处罚。
3.6.1凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人。
员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。
3.6.2发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、
后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
3.6.3发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资。
中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20％，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。
4.实施与检查。
4.1公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。
4.2对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。4.3经济处罚由经营部会同财务部门执行。
4.3.1发生工伤事故后，基层单位按本办法提出处理意见，经安委会审议，报公司领导批准。
4.3.2本办法所罚款由财务部门按经营部发出的“工业总公司安全生产违规、违制通知单”从。
被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。
4.3.3对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，由经营部掌握用于。
安全工作。4.4本规定由经营部负责监督检查。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
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一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...