为调动广大监理人员在监理安全监督管理方面的积极性，督促各级监理人员认真履行安全职责，实现项目工程安全控制图标，根据《国网建设****安全生产管理方法》和我公司《项目监理部安全生产责任制》规定精神，结合输变电工程监理工作的特点，特制定本制度。
1. 奖励范围与对象。
1.1监理人员能认真履行本岗位安全职责，并有下列突出成绩：
1.1.1经常深入施工现场，发现安全隐患，能及时有效地采取积极措施，及时消除隐患，保证施工顺利进行；
1.1.2发现违章行为能积极说服违章人员纠正违章行为；确保安全操作。
1.2审查安全技术施工措施时能按国家工程建设强制性标准，及时发现措施中的错误或不足，能及时说服编写人员（或施工单位）吸收监理意见补充编写的；
1.3发现重大安全隐患能即时提出，并向总监理工程师或安全专业监理工程师汇报，采取有效措施，避免事故发生者。
1.4发生安全事故能积极参加抢救或采取措施避免事故扩大有显著成绩者。
1.5本工程在半年内安全文明施工成绩显著，受业主或上级表扬，本工程监理部应予以奖励。
1.6本工程获市级单位“安全文明施工示范工地”的项目工程监理部应获奖励。
2. 奖励标准。
2.1公司奖励：以精神奖励为主，物质奖励为辅。
2.2个人奖励：视成效大小，每人按300元～1000元。
2.3对整个项目监理部以奖励：按人均200～500元计算。
2.4精神奖励：分大会表彰、通报表彰或发奖励证书、纪念品等。
3. 申报程序。
凡符合上列奖励的人员，监理部应填写书面材料，由总监理工程师签字报公司工程管理部，工程管理部经调查确认后报公司审批、发放。
安徽省电力监理有限责任公司。
2024年3月。
安全奖惩制度
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