全能培训奖惩细则。
为了进一步加强全能培训的力度，提高全能培训的质量，促使集控人员自觉主动的进行学习，通过多种手段加快运行人员的通岗培训，特制订相应的全能培训奖惩细则：
电厂定期公布员工的培训考试成绩，对于整体培训突出的员工进行通报表扬。
员工培训表现作为年度评优的重要依据之一。每次考试在前三名的人员分别给予元的奖励，月度绩效分别加.05，考试成绩公布后即兑现。
连续三个月都名列前三名的人员再奖励元。连续6个月都名列前三名的人员年度绩效给予0.1的奖励。
每次考试在后三名且不及格的人员分别给予扣除元，月度绩效给予.05的处罚，连续三个月都在后三名的人员再给予的处罚，连续6个月都在后三名的人员年度绩效给予0.1的处罚。
对于培训较差的人员给予全厂通报批评。
培训成绩作为岗位晋升的重要依据之一，成绩出色的人员，将由公司推荐往高岗位任职。年终由部门主管书写家书，向培训突出的人员的父母表示感谢。
南陵电厂发电维护部2013.9.19
考核奖惩制度
安全生产考核与奖惩制度。为规范全体员工在经营中的行为，避免发生事故，特制订本制度。一 奖励1 每季度对员工进行一次考核，根据任务的完成情况 工作。表现等制订奖金发放标准 外地员工每年享有10天探亲假。避免安全事故 保护公司财产避免受损失者及见义勇为 助人为乐者，公司给予一次性奖励。4 公司员工在本岗...
考核奖惩制度
一 考核做到三公 即公开 公平 公正。二 奖勤罚懒 奖优罚劣 奖赏分明。二 考核奖惩内容。一 考核。1 德 贯彻执行党的基本路线和方针政策，遵纪守法 廉洁奉公 爱岗敬业 尊师爱幼 团结协作 乐于奉献。2 识 专业知识和业务进修情况。3 能 完成工作任务所具备的各项能力和业务水平。如教师在教育教学中的...
考核奖惩制度
猪场实行生产指标考核奖惩制度 一 生产指标。1.配种妊娠舍人工授精站生产指标。配种分娩率80 胎均活产仔数8头。2.产房保育舍生产指标。哺乳保育期成活率85 3 选育舍生产指标。选育期成活率94 4 种公猪，种母猪舍生产指标。成活率98 二 考核奖罚办法。1.配种妊娠舍人工授精站。分娩率 实产胎数每...