xxx水泥粉磨****安全生产考核奖惩制度。
为了贯彻执行“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好公司安全生产和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，根据总公司《经济责任制考核方案》、《安全生产管理考核方案》，结合本公司实际情况，制定本制度。
一、考核对象。
公司负责考核各车间（部门），车间（部门）负责考核各班组，班组负责考核各员工，以层层落实责任，分解安全目标的方式进行考核。
二、考核方式。
每月以车间（部门）总额工资（即职工工资总和）的10%作为安全生产绩效工资，以当月对安全生产有突出表现或违规的车间（部门）和职工进行考核，考核结果在第二个月的工资发放中兑现奖惩，实现了安全生产考核与职工工资挂钩。
三、考核标准1、奖励。
凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励，奖励金额为50—2000元。
1.1对于安全生产成绩显著的班组和个人；
1.2认真检查，及时发现重大事故隐患并采取有效措施予以消除，积极参加抢险救灾、避免人身**、设备重大事故及其。
它显著成绩者；
1.3在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；
1.4对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改造项目的主要成员；
1.5及时制止违章操作并转危为安者；1.6举报事故经确认属实者；
1.7在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。2、处罚。
对违反公司安全生产规章制度的部门和个人，公司将严格追究其违章、违纪和造成事故的责任。
2.1新招职工必须经过**培训方可上岗，否则扣50元；2.2定期按规定安排职工参加培训，否则扣50元；2.
3每月开展一次安全活动，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护，否则扣50元；
2.4上班期间必须按规定穿戴好劳保用品，否则扣30元；2.5上班期间不准擅自离岗、串岗、睡岗，不准看与作业无关的书报、玩手机，不准干与工作无关的事，否则扣30～50元；
2.6上班期间不准喝酒或酒后当班，否则扣50～100元；2.7上班期间打架斗殴或不听从指挥谩骂领导的扣100～200元；
2.8不按操作规程要求操作的扣50～100元；
2.9发现隐患隐瞒不报，不按要求通知有关人员的扣50～100元；
2.10发现重大安全隐患隐瞒不报的扣100～300元；
2.11机修工每天到车间巡检设备、楼梯扶手、防护罩等安全装置是否存在安全隐患，否则扣30元；
2.12电工每天巡检重点电器设备使用情况，定期检查吹扫电房及岗位电器设备，否则扣30元；
2.13机修工、电工必须无条件接受安全隐患整改任务，否则扣50元；
2.14发生人员轻伤事故的扣当月安全生产绩效工资的20%；2.15发生重大设备安全事故的（指直接经济损失10万元人民币以上）扣当月安全生产绩效工资和年终奖金的50%，车间（部门）负责人按照公司《安全生产责任书》进行处罚；
2.16发生人员重伤事故的（指伤者歇工大于105个工作日）扣当月安全生产绩效工资和年终奖金的60%，车间（部门）负责人按照公司《安全生产责任书》进行处罚；
2.17发生人员死亡事故的取消当月安全生产绩效工资和年终奖金，车间（部门）负责人按照公司《安全生产责任书》进行处罚，并按****生产法规有关规定追究相关责任人的责任。
四、考核方法。
考核是为了严肃纪律，明确责任，确保安全，并非以罚代管。
4.1**培训，常规职业培训，安全生产宣传教育以抽查记录的方式进行考核。
4.2劳动纪律、设备巡检、安全设施、消防器材、隐患巡查等以不定期的检查方式在现场进行考核。
4.3现场考核以拍照和签名作为违规依据，如果违规者拒绝。
签名或谩骂领导的加倍处罚。
4.4为了加强考核力度与效果，奖罚以阶梯式的方式进行，比如同一个职工多次犯同一个错误，情节轻微者，第一次以教育警告为主，第二次按规定罚款，第三次加倍处罚，如此类推。
4.5月底统计当月违规情况，分类汇总制表送公司经理审批后，报财务执行奖罚。
4.6年底统计全年违规情况，汇总建档作为车间部门安全生产及优秀评比的依据。
4.7考核奖罚工作具体由安全生产办公室负责。五、附则。
1、本制度自发布之日起执行。
2、本制度解释权归本公司安全生产委员会。
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2024年10月16日。
安全生产考核奖惩制度
一 为认真贯彻执行 安全第一，预防为主，综合治理 的工作方针，建立安全生产考核奖惩机制，强化安全生产目标管理，促进全镇安全生产形势的稳定好转，根据 中华人民共和国安全生产法 和 安徽省安全生产条例 等法律法规，制定本制度。二 镇安全办负责对各村 居 委会 机关单位 企业 以下简称各单位 的安全生产目...
安全生产考核奖惩制度
1范围。本制度规定了安全生产考核评比奖惩条件及办法，适用于安全生产考核奖励与惩罚。2评比条件。2 1本年度内无一般 含一般事故 以上事故发生，年终安全生产综合考核得分90分以上的单位 部门 可评为 安全生产先进单位 2 2热爱本职工作，工作扎实，坚持原则，在安全生产上取得显著成绩的 在处理紧急事故中...
安全生产考核奖惩制度
安全考核奖惩办法 第一章总则 第一条为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各部门 单位 在安全生产管理中的主体作用，把安全生产责任制落到实处，激励各部门 单位 高度重视安全生产，稳定安全生产形势，确保安全生产无事故。依据 中华人民共和国安全生产法 安徽省安全生产条例 等有关安全生产的法...