安全考核奖惩办法
第一章总则
第一条为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各部门（单位）在安全生产管理中的主体作用，把安全生产责任制落到实处，激励各部门（单位）高度重视安全生产，稳定安全生产形势，确保安全生产无事故。依据《中华人民共和国安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等有关安全生产的法律、法规、条例，特制定本办法。
第二条各单位必须落实行政正职为安全生产第一责任人的制度，依照“谁主管谁负责”的原则，按职责分工认真执行安全生产责任制，明确安全生产责任人，做到管理到位，责任到人。
第三条本办法适用范围包括：公司本部各部门、管道分公司、抢维修分公司、cng分公司等。
第二章检查考核内容。
第四条安全生产管理制度完善。能依据国家和上级部门的有关规定、制度和标准，结合本单位实际，建立完善各项安全管理规章制度、安全标准及操作规程，并能够严格执行。
第五条安全生产基础工作扎实，各种安全会议记录、安全检查记录、培训教育记录、安全活动记录、事故隐患整改记录、事故档案、事故报表等基础资料台帐健全，记录完整规范。
第六条落实安全生产宣传、教育、培训措施。能明确安全工作重点，积极宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全生产管理制度、规定、安全标准。经常组织职工学习安全生产知识、安全生产操作规程，增强职工安全意识，掌握安全生产技能；按上级主管部门的要求，认真组织开展特殊作业人员、新工人和转岗工人的安全教育培训工作；确保岗位工人日常安全教育100%，新工人和转岗工人安全教育100%，特殊作业人员培训持证100%，施工作业应急计划教育100%。
第七条安全生产活动内容要丰富，能认真开展“三标”活动，有计划、有检查、有验收、有整改措施，能坚持每周一次的“周一”安全活动，内容丰富，紧密结合生产实际，并做到“检查、整改、讲评”三落实。认真执行安全生产检查制度，按规定每周进行一次安全检查，班组每天按时巡回检查，节假日进行特殊检查。同时，能积极参与上级部门组织开展的各项安全活动，并做到组织措施、活动内容落实。
第八条安全生产设施完备可靠。每个站场（支线）的生产区域（线路走向）、施工现场有明显的安全生产标志，站场配有足够的消防器材，各种安全监控设施及护栏护罩等防护设施齐全，并做到定期检查、安全可靠。
第九条生产作业（施工）现场安全管理实现标准化，各工作区域“三标”管理措施落实，生产现场做到“三清四无**漏”（场地清、设备清、道路清；无明火、无油污、无杂草、无易燃物；不漏油、气、水、火、电），施工过程中无“三违”现象，无事故隐患。
第十条劳动保护措施落实。能认真开展工业卫生治理和劳动保护工作，各个有毒有害作业场所有治理计划和措施，对职业中毒和职业病患者实施建档管理，体检措施落实；能按照规定为职工配发劳动保护用具用品，并督促职工按规定使用、穿戴劳保护具、用品。
第十一条全面推行hse安全管理体系管理，积极开展安全技术攻关活动，推进安全科技进步，不断提高安全管理水平。
第十二条安全生产效果好，不发生工业、交通、火灾事故。
第三章考核奖罚。
第十三条安全工作应贯彻“预防为主，奖罚分明”的原则，对在安全生产工作中做出显著成绩和特殊贡献的单位与个人，给予奖励；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业造成安全生产事故的单位与个人，给予处罚；情节严重触犯法律的，由司法部门追究其当事人与责任人的刑事责任。
第十四条安全生产单位和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、记功、授予荣誉称号以及给予物质奖励。对安全生产工作人员的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；对单位的处分分为通报批评、取消评奖评先资格。
第十五条安全生产检查考核由安全管理部牵头，组织安委会成员单位的有关人员，每月对各单位进行检查考核。公司全月实现安全生产，完成月度安全生产目标，将给予被考核单位人员奖励。奖励标准：
1、公司本部按《规章制度汇编（修订版）》有关规定执行；
2、分公司分别按经理/副经理/专工、调度员、站长、副站长（兼安全员）/维修工、站场值班员、cng操作工四个层级进行奖励，具体标准由安委会审定。
第十六条单位及其有关人员，符合下列条件之一的，可给予嘉奖、记功、授予荣誉称号，并可给予适当物质奖励。
（一）在紧急情况下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事故发生，使公司利益免受或减少损失的；
（二）在事故抢险、救灾过程中表现特别突出的；
（三）长期从事安全生产管理工作成绩显著或获得省级及以上奖励的。
第十七条给予嘉奖、记功的，由有关部门（单位）推荐，报安全生产委员会安全生产办公室初审后，报请公司安全生产委员会批准。具体奖励方案由公司安全生产委员会办公室报安委会批准。
第十八条考核期间发生事故，应根据事故的性质和情节，查清原因，分清责任，对有关单位和责任者按责任大小予以行政处罚、经济处罚，直至追究刑事责任。
第十九条事故处罚。
一）发生一般事故，经济损失1万元（不含）以下的，扣罚责任单位500－1000元。对于负主要责任者，赔偿直接经济损失10%；次要责任者，赔偿事故直接经济损失5%。责任单位和责任人承担相关法律责任。
二）发生较大事故，经济损失在1万元（含）以上10万元以下的，扣罚责任单位1000－5000元。对于负主要责任者，赔偿直接经济损失10%；次要责任者，赔偿事故直接经济损失5%。责任单位和责任人承担相关法律责任。
三）发生重大事故，经济损失在10万元（含）以上100万元以下的，扣罚责任单位5000－10000元。对于负主要责任者，下岗三个月并处5000元处罚；次要责任者降级降职和2000元处罚。责任单位和责任人承担相关法律责任。
四）发生特大事故，经济损失100万元及以上的，扣罚责任单位10000－100000元。对于负主要责任者，给予辞退和10000元处罚；次要责任者降级降职和5000元处罚。责任单位和责任人承担相关法律责任。
第二十条交通事故。
按照道路交通安全有关规定，交由公安交警部门处理，同时比照事故处罚规定，根据责任大小给予责任单位和责任人相应处罚。
第二十一条发生事故有意破坏现场者；发生事故逃跑或私自处理者；品质恶劣，有意制造事故或有意伤害他人者；听任他人违章作业造成事故者；不服从安全人员检查和管理者；不听从劝阻明知故犯者和屡教不改，违章造成事故者，加重处罚，赔偿直至事故直接损失的100%，并依法追究刑事责任。
第二十二条违章处罚。
一）未按规定穿戴劳动保护用品上岗者，罚款20-200元；
二）酒后上岗者，罚款500元，造成严重后果者，按规定加重处罚；
三）脱岗、睡岗者一次罚款50－100元；
四）违章作业者，罚款100－500元；
五）在严禁烟火现场吸烟者，责任者罚款500元，管理者（基层单位负责人、基层单位安全员）罚款50元；
六）违反动火规定，一次罚现场指挥和操作者各500-1000元；
七）对消防器材设施保管不善造成损坏的，除赔偿损失外，另罚50元。
八）发生事故隐患不解决的或接到“整改通知”后有条件整改而不整改的单位，罚款200－1000元，并追究主要责任人的责任；
九）对隐瞒事故24小时不报或故意降低事故等级，弄虚作假者，事故发生后解决不力者，除追究责任外，罚该单位200－1000元；
(十)安全设施不合格的，给予责任单位1000-5000元罚款；给予责任人员200-500元罚款。
第四章附则
第二十三条本办法由安全管理部负责解释。
第二十四条本办法自发布之日起实施。
附：公司安全生产考核评分表。
公司安全生产考核评分表。
安全生产考核奖惩制度
一 为认真贯彻执行 安全第一，预防为主，综合治理 的工作方针，建立安全生产考核奖惩机制，强化安全生产目标管理，促进全镇安全生产形势的稳定好转，根据 中华人民共和国安全生产法 和 安徽省安全生产条例 等法律法规，制定本制度。二 镇安全办负责对各村 居 委会 机关单位 企业 以下简称各单位 的安全生产目...
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xxx水泥粉磨 安全生产考核奖惩制度。为了贯彻执行 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针，做好公司安全生产和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，根据总公司 经济责任制考核方案 安全生产管理考核方案 结合本公司实际情况，制定本制度。一 考核对象。公司负责考核各车间 ...
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1范围。本制度规定了安全生产考核评比奖惩条件及办法，适用于安全生产考核奖励与惩罚。2评比条件。2 1本年度内无一般 含一般事故 以上事故发生，年终安全生产综合考核得分90分以上的单位 部门 可评为 安全生产先进单位 2 2热爱本职工作，工作扎实，坚持原则，在安全生产上取得显著成绩的 在处理紧急事故中...